Управленцы в поисках Грааля

11 июля 2005, 00:00
  Сибирь

30 июня в пресс-центре журнала "Эксперт-Сибирь" состоялся семинар-тренинг "Применение сбалансированной системы показателей и ключевых показателей эффективности для мотивации персонала". Он собрал представителей более 30 компаний из Новосибирска, Томска и Барнаула.

Организаторами семинара выступили учебно-методический центр " Форус-ВИП", новосибирский филиал рекрутинговой компании АНКОР и московская консалтинговая фирма " ВИП Анатех".

"Мотивация - это чаша Грааля, за которую каждый лидер бизнеса готов заплатить дорогую цену". Это высказывание основателя бизнес-коучинга Джона Уитмора объясняет, почему во всем мире так популярны методики повышения эффективности использования кадрового потенциала компаний.

Несколько лет назад волна бизнес-тренингов по вопросам мотивации персонала докатилась и до России.

"Несмотря на то что мы используем для проведения семинаров западный опыт, мы не адаптируем его к российским реалиям, а развиваем, определяем сильные стороны методики, - говорит генеральный директор компании "ВИП Анатех", бизнес-тренер Владимир Ивлев. - У нас 93% руководителей фирм озабочены состоянием своей системы управления кадрами и готовы рассматривать различные средства повышения ее эффективности".

Бизнес-консультанты уверены, что творческий подход к вопросу управления кадрами позволит любому руководителю найти ресурс для дальнейшего развития компании.