Зарплата лучше бонусов

Согласно опросу рекрутинговой компании Antal Russia, решающим фактором при смене работы для большинства менеджеров среднего и высшего звена, а также специалистов (68%) остается карьерное развитие, в то время как повышение в должности может соблазнить только 22% соискателей. Вместе с тем все более важным стимулом для перехода в другую компанию становится размер базовой зарплаты (54%). При этом размер бонуса, определяемого результатами работы, может подтолкнуть к переходу только 17% респондентов. В условиях экономического спада заработать бонус становится все сложнее, и при смене работодателя менеджеры стараются увеличить фиксированный оклад.

• Забастовка в кабаре
• Международная организация труда прогнозирует, что уровень безработицы среди молодежи во всем мире в 2012 году вырастет до 12,7%
• Проблему дефицита квалифицированной рабочей силы государственная система образования не сможет решить без участия бизнеса. Насколько эффективно и оперативно будет снят этот вопрос, зависит от условий создания в обществе системы социальных лифтов