- «Эксперт» №1-2 (449) /
- 17 янв 2005, 00:00
Апрель
Siemens бежит из Германии
Концерн Siemens заявил о намерении сократить до 10 тыс. рабочих мест в Германии и вынести значительную часть производства в Венгрию. По словам главы Siemens, эта непопулярная в народе мера совершенно необходима компании, которая серьезно страдает из-за стагнации немецкой экономики и усиливающейся конкуренции с азиатскими производителями. Руководство страны противостоит инициативе одного из крупнейших германских работодателей. Герхард Шредер назвал ее "по меньшей мере непатриотичной". Канцлер опасался, что подобный шаг Siemens может вызвать в Германии, где безработица превышает 10% и продолжает расти, социальный взрыв. Подобные конфликты разразятся в 2004 году и из-за сокращения рабочих мест основными автопроизводителями страны. Немцам, с их огромными зарплатами и мощной социальной системой, все сложнее конкурировать на мировом рынке труда.
Кризис "профсоюза олигархов"
Представители Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) пытаются убедить руководство страны в своей полезности. Удается им это с трудом. На главную просьбу предпринимателей - обеспечить гарантии прав собственности - Михаил Фрадков на встрече с олигархами просто не отреагировал.
Китай перегревается
Появляются первые признаки перегрева экономики Китая. Мощный рост ВВП, составивший в первом квартале 2004 года 9,7%, сопровождался увеличением кредитования на 20%, а инвестиций - на 43%. Одновременно взлетели цены на недвижимость, стремительно увеличился спрос на сырье, возник дефицит сырья, электроэнергии, транспортных мощностей. Власти пытаются ограничить инфляционное давление: дают указание банкам временно прекратить выдачу новых кредитов. Государственный совет Китая принимает решение повысить долю частных инвестиций в осуществляемых инвестиционных проектах, что должно повысить их эффективность. Замораживаются некоторые госпроекты, в частности строительство нового металлургического комбината стоимостью 1,3 млрд долларов.
















Необходимо зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
Пока еще не было оставлено ни одного комментария
Пока еще не оставлено ни одного комментария