На Восток!

• Александр Кокшаров

Финансовый кризис уже привел к масштабным сокращениям рабочих мест в Нью-Йорке и Лондоне. По разным оценкам, в Нью-Йорке с лета 2007 года в финансовом секторе под сокращение попало около 40–45 тыс. рабочих мест, в Лондоне — более 10 тыс. По данным британского Центра экономических и бизнес-исследований (CEBR), в 2007–2009 годах потери рабочих мест в Нью-Йорке могут превысить 100 тыс. человек, в Лондоне — достигнуть 40 тыс.

Но далеко не всегда сокращения означают увольнение. Уменьшение числа рабочих мест в главных центрах мировой финансовой системы сопровождается ростом возможностей в других регионах — в Азии или на Ближнем Востоке. Вместо того чтобы просто увольнять своих сотрудников (особенно высокопоставленных, с большим стажем и наработанной клиентской базой), инвестбанки предпочитают переводить их в другие регионы, где сегодня еще можно заработать. Самыми популярными направлениями для банкиров из Лондона и Нью-Йорка становятся Гонконг, Шанхай, Бомбей, Сингапур и Дубай.

Инвестбанковский бизнес в Азии (за исключением Японии) практически не пострадал, несмотря на финансовый кризис. Так, если в целом по миру активность M&A (одно из ключевых направлений деятельности инвестбанков) упала в 2008 году на 27%, то в Азии — всего на 1%.

Лондон

• Подготовка кадров в ОАО «Иркутскэнерго» — не единичное и разовое мероприятие: в филиалах компании работа в этом направлении ведется постоянно
• В апреле служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди 87 представителей краснодарских компаний, имеющих опыт увольнения управленцев высшего звена. Оказалось, что это достаточно трудоёмкий процесс, несмотря на то, что в подавляющем большинстве случаев сотрудничество с управленцем заканчивается на основании пункта 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ — «увольнение по обоюдному соглашению сторон»
• Забастовка в кабаре