История, которая требует продолжения1

• Ольга Шадрина
• Софья Инкижинова

Жирекен — типичный продукт бывшей комсомольской стройки 1970-х. Сначала здесь открыли месторождение молибденовых руд, затем почти одновременно стали возводить горно-обогатительный комбинат и само поселение. Жирекенский ГОК заработал в полную силу в 1988 году, но через семь лет производство было остановлено. Комбинат, как и многие российские предприятия в то время, закрыли. Вместе с ним оказался «закрытым» от нормальной жизни и поселок. Жители в буквальном смысле переживали знакомое ленинградским блокадникам состояние: замерзали, отапливали квартиры буржуйками, сидели без воды.

В 2000 году Жирекенский ГОК приобрела компания SMR, комбинат заработал, а в поселок пришла надежда.

Привет, Жирекен!

Из Читы в Жирекен ехать почти де­вять часов. Попутчики из Амурской области об этом небольшом поселке, разумеется, никогда не слышали. Удивляются — возможно ли, чтоб в такой глуши работали люди, существовали какие-то социальные программы, проекты и, самое главное, мечтали о развитии, о будущем.

— Не может такого быть, поселки сейчас разваливаются, — со знанием дела рассуждает молодой офицер. Он тоже живет в небольшом населенном пункте, а сейчас после длительной командировки возвращается домой к жене и детям. По словам военного, если рядом с поселением нет крупных заводов, железной дороги или пограничной заставы, то он обязательно погибнет. И тогда у местных жителей два пути: спиться или уехать в город побольше, где можно найти хоть какую-то работу.

— Вон видите, сплошь заброшенные места, — комментирует он, когда мы проезжаем мимо реки Шилка, на берегу которой стоит старая церковь, пустые дома. — Когда-то здесь была деревня, да не одна. Сегодня многих поселков не стало. И везде одна схема — закрылось производство, люди разъехались.

За окном почти голые сопки, без зелени. На фоне желтой или выжженной черной травы розовыми всполохами мелькает багульник — предвестник близкого лета. Кажется, будто Забайкалье обожгли солнцем. Но на самом деле за окном не жарко. Жара здесь вообще гостья нечастая, впрочем, так же, как и дожди. Эти места облюбовали ветра.

Подъезжаем к поселку. Поезд опаздывает. Мы с фотографом почти на ходу выпрыгиваем из вагона. Привет, Жирекен!

Нас встречают на автобусе. Это пассажирский «пазик», какие в крупных городах попадаются на каждом шагу. За пять минут доезжаем до гостиницы. С приветственной улыбкой выдают ключи. Местные жители знают, кто и зачем к ним приехал. Гости сюда попадают очень часто, особенно в последнее время. Здесь рудник и поселок, здесь живут и работают.

Из гостиницы в карьер

— Основные процессы, включающие в себя добычу молибденовых руд, — это бурение, взрывание, экскавация и транспортировка. Как правило, однородной по содержанию руды нет — где-то она богатая, где-то беднее. В основном руда находится в гранитных породах, на глубине карьера, — рассказывает Валерий Кулиш, директор по горным работам Жирекенского ГОКа. Мы стоим на смотровой площадке. Высота над уровнем моря — 957 м. Работы на руднике ведутся открытым способом. В карьере ревет тяжелая техника.

Валерий Кулиш — местный житель. За несколько лет он сделал здесь неплохую карьеру: устроился охранником, затем стал машинистом экскаватора, горным мастером, потом начальником всего рудника. Как и другие жирекенцы, прошел специальную образовательную программу прямо на предприятии. Для жителей поселка это большой плюс: можно освоить новую профессию, не покидая родных мест.

Самая глубокая точка карьера — 765 м, ширина от 500 до 1 000 м, длина — 1 200 м. Издалека огромные экскаваторы кажутся игрушечными, а люди — точками.

Спускаемся вглубь карьера. Мимо нас то и дело с грохотом проезжают большегрузные машины, гудят тракторы и экскаваторы. Добыча на руднике ведется круглосуточно, в две смены по 12 часов. Пока работы здесь идут не на полную мощность. В период «заморозки», как называет Валерий время, когда комбинат простаивал, часть оборудования была разграблена, продана на другие предприятия. В дальнейшем же планируется большое увеличение добычи руды.

— К нам постоянно приезжают и будут приезжать жители соседних населенных пунктов, менее перспективных, — говорит Кулиш. — Поэтому Жирекен так активно развивается и ему можно пророчить долгую жизнь.

Секреты местного рекрутинга

Самое высокое здание в Жирекене — 20-метровая пожарная каланча. С нее, как на ладони, виден весь поселок. Его можно обойти за 15 минут. Невысокая сопка разделяет его на две части: старую и новую. В старой, которая ближе к комбинату, — только деревянные дома, здесь живут в основном пенсионеры. В новой части — двух- и пятиэтажки. Гуляют коровы, жуют прошлогоднюю траву за неимением свежей. Здесь же носится детвора, неторопливо прогуливаются мамаши с колясками. Обыденная, размеренная жизнь.

— А в годы перестройки, когда комбинат стоял, на наших улицах было пусто, — говорит Андрей Казанцев, заместитель начальника пожарной части, который сопровождал нас на вышку. — Люди бросали свои дома, лишь бы за них дали денег, которых хватит на железнодорожный билет, и бежали без оглядки. Многие теперь возвращаются. Однокомнатная квартира, по нашим меркам, уже стоит дорого — порядка 300 тысяч рублей.

ГОК дает рабочие места, и люди приезжают работать и жить. Разумеется, руководство предприятия понимает, что нового сотрудника можно и нужно привлекать не только интересной работой и заработной платой. Известно: когда речь заходит о поселках и малых городах, налаженная инфраструктура (которая в мегаполисах воспринимается как нечто само собой разумеющееся) играет одну из ведущих ролей в рекрутинге. Нет в поселке дорог, школ, дома культуры, магазинов, и люди не соглашаются даже на самые интересные предложения. В SMR это прекрасно понимают. Вслед за восстановлением и развитием производства они налаживают жизнь в поселке.

Больница

В участковую больницу Жирекенский ГОК купил оборудование для процедурного кабинета, мебель для детского отделения, аппараты ЭКГ и УЗИ для обследования пациентов с заболеваниями сердечно-сосудистой системы. И это, похоже, только начало. Главному врачу Михаилу Васееву, кроме как на помощь предприятия, надеяться не на кого.

— Из бюджета нам перечисляют деньги только на заработную плату. По всем остальным статьям финансирование ноль рублей ноль копеек! — возмущается он. — Ни на медикаменты, ни на оборудование, ни на инвентарь. А уж о ремонте и думать нечего. В районном бюджете денег нет.

А врачи мечтают о комфортном современном здании поликлиники, в котором (и это уже настоящая роскошь!) отдельно разместились бы все направления, в том числе женская консультация и детское отделение. Мечтают, чтобы у каждого доктора был отдельный кабинет (сегодня им приходится по двое работать в одном помещении). Грезят современным оборудованием.

— Трудно сказать, насколько эти фантазии реальны сегодня. Я точно знаю, что в этом году комбинат запланировал потратить на поселковую больницу почти 500 тысяч рублей, — говорит главный врач. — Конечно, для нашего хозяйства, которое сейчас находится в таком упадке, это невеликие деньги, но так как нам не на кого больше надеяться, это ощутимая помощь.

Теснота, беднота, здание находится в аварийном состоянии. И, конечно, на этом фоне сумма не поражает воображение. Сюда бы миллионы! Но все же какова заслуга этих начинаний? Вдумайтесь. Врачи, а вместе с ними и все, кто приходит в больницу, начали мечтать и строить планы. Странно, но еще несколько лет назад это казалось пустым занятием. Тем более что часть денег больница уже получила и закупила необходимое оборудование. А недавно по инициативе компании решено выделить дополнительное финансирование для оснащения родильного и детского отделений, а также реконструкции больничного морга. И это, кстати, те самые миллионы, о которых мечтает главный врач.

В школе

В жирекенской школе — тишина. Идут уроки. Но через пару минут начинается перемена — и дети шумно высыпают из классов, знакомятся с нами, приглашают пройти в свой музей.

— История поселка неразрывно связана с горно-обогатительным комбинатом, — показывает архивные документы Светлана Кудряшова, директор школы поселка Жирекен. — Так же, как и жизнь нашей школы с Жирекенским ГОКом. Сейчас они предлагают делать совместные бизнес-программы для детей и взрослого населения: компания выделяет целевое финансирование, а мы обеспечиваем углубленную подготовку, в том числе по специализированным предметам. И нам это интересно, и комбинату необходимо. В дальнейшем предприятие намерено участвовать в судьбе наших ребятишек, помогать им в получении высшего образования.

Школа, у которой художественно-эстетическое направление, давно сотрудничает с комбинатом. Учащиеся играют в КВН, и когда команды приглашают на фестивали, ГОК помогает с оплатой расходов на гастроли. На праздники школьникам делают подарки.

— Нам бы хотелось еще оборудовать рабочие места для учителей, чтобы у каждого был компьютер, мультивидеопроектор, интерактивные доски, — говорит Светлана Кудряшова. — Кроме того, планируем сделать второй кабинет информатики. Необходимо закупить спортивное оборудование, велотренажеры. А если уж говорить о глобальных вещах — то и бассейн нам бы не помешал. Тогда, наверное, из поселка вообще бы больше никто не уезжал.

Спорт

В Жирекене все находится в центре, в том числе и спортивная площадка. Ее построили недавно, на месте старой. Осталось доделать освещение, поставить вокруг лавочки — и тогда здесь будут проводить свободное время многие жирекенцы. Сейчас на площадку пришла детская футбольная команда. Пока ребята готовятся к тренировке: бегают, смеются, дурачатся и перебрасывают мяч. Через две минуты начнется серьезная игра.

— Мы практически все районные соревнования выигрываем, а в областных занимаем призовые места, — с гордостью рассказывает Николай Тонких, тренер-преподаватель детско-юношеской спортивной школы в Жирекене. — Скоро на «Кожаный мяч» поедем и надеемся на победу. У нас есть и детские, и взрослые команды. Активно развиваются футбол, волейбол, хоккей. На комбинате —  теннис, тир, бильярд, зал спортивных тренажеров. Свободный вход для всех — главное, чтобы было желание.

Николай Тонких приехал в Жирекен из соседнего района в 1985 году. Его пригласил начальник стройки — возглавлять спортивное движение. Тогда в старом поселке сразу сделали хоккейную коробку, футбольное поле, организовали команды. Но потом, когда все пришло в упадок, в том числе и спорт, тренер хотел покинуть Жирекен.

— Хорошо, что не уехал, — говорит теперь Тонких. — Как ГОК открыли, так и спорт ожил в нашем поселке. В прошлом году комбинат предложил на базе спортивных секций создать клуб. Теперь у нас нет головной боли по поводу того, где взять деньги на новую форму или поездку на турнир. Все распланировано на год вперед, в том числе и финансы. Предприятие нас во всем и всегда поддерживает. Взять тот же автобус для поездок команд — подаешь заявку на комбинат, и они сразу предоставляют транспорт. А раньше, конечно, было сложнее. Теперь будем профессионально тренироваться, есть возможность роста, мы намерены заявить о своем участии в первенстве края. И краевой комитет по физкультуре и спорту смотрит на нас с интересом и вниманием: а как же — новая сильная команда появилась в регионе!

На спортивной площадке вовсю идет игра. Но мальчишки, которые только что пришли сюда из школы поболеть за своих, не выдержав, наперебой начинают делиться впечатлениями, как они тоже недавно ездили на соревнования и завоевали первое место. А затем с интересом прислушиваются к нашему разговору и окончательно забывают о действе на футбольном поле. Еще бы: ведь речь идет о будущем, а значит — о них.

Поссовет

 — Это верно, у нашего городского поселения, после того как компания SMR приобрела ГОК, появилось второе дыхание, — говорит Нина Белова, глава администрации поселка Жирекен. Прежде она тоже работала на ГОКе и вместе со всеми пережила то тяжелое время. Родилась Нина Белова в поселке Аксеново-Зиловское, который также расположен в Забайкальском крае. Но жить и работать в свое время решила в Жирекене. Здесь было проще получить квартиру. И потом, времена были тогда другие: люди задорные, полные энтузиазма.

— Я приехала сюда работать по специальности «инженер-теплоэнергетик», на комсомольскую стройку, после того как закончила вуз в Чите, — вспоминает глава администрации. — Много тогда было желающих построить поселок будущего. Хотелось, чтобы все завидовали тому, как мы живем и как тут устроились. Мечтали, чтобы и наши дети, и внуки остались здесь.

Сегодня эти мечты начинают сбываться. В Жирекен приезжает молодежь. Что ее привлекает? Одна из молодых женщин рассказывает, что приехала сюда с мужем полтора года назад из Сретенска. Причина смены места жительства традиционна — завод обанкротился, не стало работы и пришлось искать лучшей доли. Начинать все заново в больших городах почти невозможно — слишком уж высоки цены на жилье. А небольшие поселки, где есть работа и налаживается жизнь, — один из лучших вариантов.

— Нам хочется иметь стадион, баню, кинотеатр, — перечисляет Нина Белова. — Сейчас совместно с компанией SMR при участии Союза промышленников и предпринимателей Забайкальского края готовится ряд программ по социальному развитию поселка и его жителей. Это поддержка материнства и детства, развитие талантливых ребят. Силами Жирекенского ГОКа идет жилищное строительство, и мы думаем восстановить другие объекты социальной сферы. Уже действует программа по благоустройству поселения, на ее реализацию запланировано 600 тысяч рублей. Да и SMR выделяет почти миллион. Сумма для муниципального бюджета очень большая. Деньги пойдут в основном на восстановление пешеходных дорожек, приведение в порядок придомовых территорий. Затем начнем думать вместе с краевой администрацией и о местных дорогах. Если стремишься жить по-человечески — значит, так оно и будет. Тем более когда такая поддержка и инициатива.

В Жирекене наряду с восстановлением производства и объектов соцкультбыта говорят о возрождении культурной жизни поселка. В День металлурга, который пройдет в третье воскресенье июля, сюда приедет известная в Забайкалье группа «Нюанс». Артисты выступят в обновленном зале Центра досуга.

Фото: Евгений Епанчинцев

• Российский бизнес все активнее оперирует терминами «корпоративная социальная ответственность», «социальные инвестиции», «корпоративное гражданство»
• Развитие благотворительности должно сопровождаться снижением социальной нагрузки на бизнес, поскольку предприниматель нередко замещает государство там, где оно не выполняет своих обязательств. Только тогда нынешний формат пожертвований уступит место другим проявлениям филантропии, а главными благотворителями станут обычные люди
• En+ Group в текущем году запускает в Восточной Сибири ряд программ в сфере школьного образования и экологического просвещения