Мероприятие собрало команды со всей страны — от Дальнего Востока до европейской части России. Участники представили на конкурс проекты, которые позволяют находить и удерживать талантливых специалистов, способствуют мотивации сотрудников. Премия «В кадре» учреждена по решению Мэра Москвы.
Экспертное жюри рассматривало лучшие проекты сразу в трех категориях — среди федеральных ведомств, региональных команд и организаций Москвы — по четырем номинациям: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие» и «Новый ракурс: HR-инновации». По итогам Премии определили 12 победителей, а также 24 лауреата.
«Мы были рады собрать на одной площадке представителей государственных организаций со всех уголков страны, увидеть столько вдохновляющих проектов и поместить „в кадр“ лучшие решения в области управления персоналом. Особенно важно, что на этот раз в фокус попали те, кто обычно остается за кадром, — люди, благодаря которым формируются сильные команды и находятся инновационные подходы к управлению талантами: кадровые и HR-специалисты. Мы верим, что это только начало постоянного диалога, который поможет нам вместе развивать и улучшать кадровые практики», — отметила Ксения Александрова, директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
Особый интерес участников вызвали направления, связанные с удержанием и развитием сотрудников, — на них поступило больше всего заявок. Это подтверждает, что российские организации все больше внимания уделяют сохранению квалифицированных сотрудников и готовы вкладываться в их рост.
Для команд госсектора HR-премия стала возможностью заявить о себе — принять участие в конкурсе можно было вне зависимости от размера организации или затраченного бюджета. В состав жюри и экспертной комиссии вошли топ-руководители и руководители HR-направлений из госсектора и коммерческих организаций, включая HeadHunter, РАНХиГС, «МегаФон», «Северсталь». При этом оценивалась не масштабность проектов, а их реальная польза для сотрудников и команд.
В будущем лучшие проекты будут опубликованы на сайте Премии, они сформируют библиотеку решений. Таким образом сотрудники и руководители, которые находятся в поиске современных HR-решений, смогут вдохновляться и перенимать успешные практики, чтобы внедрять их в свои команды.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag