Среди управленцев, которые оценивают свою зарплату существенно выше средней по рынку, 22% повышают зарплату своим сотрудникам каждые полгода, а 8% — чаще, чем раз в полгода, пишет РБК.
В то же время руководители, которые считают, что уровень оплаты их труда ниже рынка, напротив, чаще отвечали, что повышение зарплаты сотрудникам не входит в их зону ответственности — такого мнения придерживались более 50% респондентов, считающих, что их зарплата ниже или существенно ниже зарплат по рынку. Только 3% таких руководителей повышают зарплату своим подчиненным раз в полгода, следует из результатов исследования.
В условиях рекордно низкой безработицы и дефицита кадров повышение зарплат было одним из главных способов удержать старых сотрудников и привлечь новых, говорили в ЦБ в конце 2024 года. Согласно данным Росстата, в октябре 2025 года рост реальных зарплат (за вычетом инфляции) россиян ускорился до 6,1% год к году, в то время как номинальные зарплаты выросли на 14,3% — до 99,7 тыс. руб.
В 2026 году рост зарплат продолжится, но будет точечным и затронет в первую очередь высококвалифицированных специалистов дефицитных профессий, оценили в hh.ru. В пресс-службе компании сообщили «РИА Новости», что зарплаты могут вырасти у разработчиков ПО, финансовых аналитиков и дата-сайентистов. По итогам 2025 года сильнее всего зарплаты выросли у сварщиков (до 178 тыс. руб.), токаря высокой квалификации (185 тыс. руб.) и водителя-дальнобойщика (182 тыс. руб.), уточнили в hh.ru.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
