Ранее пенсионная система испытывала дефицит, что во многом и стало причиной повышения пенсионного возраста, принятого в 2018 году; в 2017 году взносы покрывали только 68% выплат. Первичный дефицит составил 1,4 трлн руб., что является самым низким значением с 2014 года. Прогнозируется, что в 2025 году коэффициент покрытия может вырасти до 92%: прогнозируемые взносы на обязательное пенсионное страхование — 10,05 трлн руб., расходы на выплату страховой пенсии — 10,94 трлн руб. (Осенний проект Соцфонда).
На картину повлияло несколько факторов, сообщил профессор Финансового университета Александр Сафонов. Первый фактор — рост заработных плат, увеличивающий объем поступлений страховых взносов. По данным Росстата, номинальные зарплаты в России в январе—ноябре 2024 года выросли на 17,8% к аналогичному периоду 2023 года.
Второй фактор — снижение числа выходящих на пенсию из-за повышения пенсионного возраста, продолжил Александр Сафонов. С 2017 года количество пенсионеров в России, получающих страховую пенсию, снизилось на 2,3 млн человек. Третий фактор: индексация пенсий происходит по уровню инфляции, а не по росту средней зарплаты, что сокращает разницу между выплатами и поступлениями. Также растет доля пенсионеров, получающих социальные пенсии, которые ниже пенсий по старости, считает экономист.
Основным фактором сбалансирования доходов и расходов Социального фонда в выплатах страховых пенсий стал рост зарплат на фоне кадрового голода, отмечает старший научный сотрудник Виктор Ляшок из РАНХиГС. В 2025 году запланировано увеличение фонда зарплат на 13,4%, но это не долгосрочная тенденция. Индексация пенсий идет по уровню инфляции, и в следующем году она может быть выше. С учетом замедления роста зарплат ситуация может измениться. Он считает, что страховые взносы не должны полностью финансировать пенсии. Неясно, начался ли «разворот» роста зарплат из-за ограниченных возможностей компаний или недостатка предложения труда, отметили аналитики ЦМАКП 21 февраля.
С 2025 года правительство повысило порог зарплаты для малого и среднего бизнеса с одного до полутора МРОТ, что увеличило взносы социального страхования. Также унифицированы трансферты Соцфонду, заменив несколько траншей единым трансфертом на обязательное пенсионное страхование. В настоящее время работодатели отчисляют страховые взносы по тарифу 30% и 15,1% при превышении предельной базы, из которых 72,8% идут на пенсионное страхование.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
