Среди компаний, которые намерены провести сокращения, газета называет Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot и др. По данным FT, американская компания United Parcel Service, специализирующаяся на экспресс-доставке и логистике, планирует сократить 30 тыс. сотрудников к концу 2026 года для оптимизации расходов. Финансовый директор компании Брайан Дайкс сообщил, что это связано с уменьшением объема перевозок для Amazon.
Сама Amazon объявила об увольнении 16 тыс. сотрудников для снижения бюрократии — это произошло вслед за увольнением 14 тыс. сотрудников в октябре 2025 года. Международная химическая компания Dow собирается сократить 4,5 тыс. работников в рамках упрощения операционной модели, пишет FT.
О сокращениях также объявили несколько технологических компаний, в том числе Meta (признана в России экстремистской организацией и запрещена), которая, по информации источников The Wall Street Journal, планирует уволить около 1,5 тыс. сотрудников подразделения Reality Labs: оно занимается разработками в сфере виртуальной реальности.
«Компании все чаще обсуждают увольнения и, похоже, стремятся использовать искусственный интеллект для снижения затрат на рабочую силу», — сказал FT главный экономист по США в Goldman Sachs Дэвид Мерикл. По словам экономиста онлайн-группы по поиску работы Indeed Феликс Аидалы, несмотря на рост увольнений в течение 2025 года, их число «не было аномально высокими, особенно по сравнению с уровнями до пандемии», передает FT.
По данным рекрутинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, в 2025 году в США уволили 1,2 млн человек, что на 58% больше, чем в 2024. Годовой объем увольнений достиг максимума с 2020 года. В четвертом квартале 2025 года компании сократили 259,9 тыс. сотрудников — это самый высокий показатель с 2008 года, когда было зафиксировано свыше 460 тыс. увольнений, следует из данных компании.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
