Согласно проекту закона, обязательное условие для работы в такие дни — письменное согласие работника (с 15 лет) или ребенка и родителя (с 14 лет). Для детей-сирот — согласие работника органа опеки и попечительства. В случае принятия закон вступит в силу с 1 сентября.
«Работодатель может привлекать работников 14-18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодежных объединений с государственной поддержкой», — говорится в документе.
Самым популярным способом подработки у российских подростков стало репетиторство. Согласно совместному исследованию оператора экспресс-доставки СДЭК и образовательной платформы «Фоксфорд», такой способ заработка выбрали 20% опрошенных. Среди других вариантов — работа онлайн (17%), раздача флаеров (14%) и работа курьером. В опросе приняли участие 1200 человек в возрасте от 14 до 18.
При этом россияне у которых нет детей называли оптимальным более поздний период выхода ребенка на рынок труда (42% — в 18–21 год, 15% — после 22 лет). Согласно опросу, проведенному сервисом по поиску работы Superjob, каждый второй родитель (48%) считает, что ребенку можно начинать подрабатывать уже в 14–17 лет.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
