Согласно данным исследования, наиболее привлекательной сферой молодые люди назвали информационные технологии. Этот вариант выбрали 17% респондентов. На втором месте оказался финансовый сектор (14%), третьей — госслужба (13%). В пятерку также вошли маркетинг и реклама (11%) и образование (9%). По 6% опрошенных отдали предпочтение продуктовой сфере, розничной торговле и юриспруденции.
В опросе приняли участие более 600 молодых людей из крупных городов России. Среди них 16% пока не представляют себе карьерный путь. Из тех, кто сформировал представление, 27% оценивают вероятность его реализации на 4 из 5 баллов, 16% — на 5 баллов («легко реализуемо»), а 13% считают реализацию маловероятной.
Также 77% респондентов сообщили, что сталкивались с трудностями при поиске работы. 14% из них заявили, что такие трудности возникают постоянно. Чаще всего молодые соискатели указывали на необходимость выполнения тестовых заданий (57%) и прохождения нескольких этапов собеседований (41%). Среди других затруднений назывались: очный формат интервью (29%), собеседования в неудобное время (24%), онлайн-тесты (18%) и участие в собеседованиях с большим числом интервьюеров (16%).
Большинство опрошенных (69%) не считают неоплачиваемые тестовые задания однозначным негативным фактором: 26% относятся к ним положительно, еще 43% — нейтрально, при условии, что работодатель предоставляет развернутую обратную связь. Пустой тратой времени такие задания считают 31% респондентов.
Почти половина зумеров (49%) не готовы выполнять тестовое задание онлайн. В качестве причин они указывают психологическое давление во время выполнения (54%) и волнение (38%).Ранее результаты другого опроса показали, что 79% российских работодателей сталкиваются с завышенными ожиданиями и требованиями со стороны соискателей младше 28 лет. По их словам, молодые кандидаты склонны преувеличивать профессиональный опыт, уровень развития soft skills и знание иностранных языков.
Почему молодежь стремится в IT и как она влияет на работодателей — читайте в нашем материале.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
