«Если зумер хочет к 40 годам накопить сумму, достаточную для пассивного дохода, ему придется откладывать примерно 100-150 тыс. рублей в месяц при средней ставке по вкладам в 10-12% годовых. Тогда к 40 годам он накопит 69-90 млн рублей, чего хватит на 30-35 лет при последующих расходах в месяц на уровне средней зарплаты в Москве (примерно 180 тыс. рублей)», — рассказал эксперт.
При более низкой ставке по депозитам, например, 7% годовых, ежемесячно придется откладывать 150–200 тыс. руб. В таком случае накопленного капитала хватит «примерно на 22-35 лет». Аналитик отметил, что достижение цели возможно при тщательном планировании, диверсификации активов и регулярной корректировке стратегии.
Олег Калманович также перечислил плюсы и минусы такой стратегии. С одной стороны, многомиллионные накопления дают финансовую свободу и возможность распоряжаться временем по своему усмотрению, а с другой, требуют «жесткой экономии» и сопряжены с рисками, включая инфляцию, непредвиденные расходы и нестабильность инвестиций.
Исследование «Сбераналитики» показывает, что быстрее всего зарплаты растут у зумеров (люди, родившиеся с середины 1990-х до 2010-х годов): в 2024 году их доходы увеличились в среднем на 20,2% относительно 2023-го, до 68,4 тыс. руб. в месяц. В то же время работодатели указывают на ряд недостатков этого поколения.
В октябре 2024 года «Эксперт» со ссылкой на отчет аналитического портала, специализирующегося на темах образования и карьеры, Intelligent.com писал, что компании чаще всего увольняют молодых сотрудников из-за отсутствия мотивации работать, недостатка профессиональных навыков, самодисциплины и неумения общаться. Кроме того, они не воспринимают критику и не хотят обучаться новым навыкам.
Декан экономического факультета МГУ Александр Аузан отмечал, что у зумеров в России есть две проблемы: недостаток воображения и неумение делать несколько дел параллельно эффективно. Молодые работники также больше любят досуг и являются меньшими «достижителями» по сравнению с предыдущими поколениями. В январе «Ведомости» со ссылкой на результаты опроса аудиторско-консалтинговой компании Kept писали, что компании стали чаще сталкиваться с джоб-хоппингом со стороны молодых специалистов.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
