При совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника сотруднику полагается доплата, напомнили в Госдуме. Ее размер согласовывается с работодателем, но она не может быть равна окладу ушедшего в отпуск коллеги
Работнику полагается доплата при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. Об этом рассказал «РИА Новости» депутат Госдумы Дмитрий Свищев (ЛДПР).
Депутат сослался на ст. 151 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом объема и содержания дополнительной нагрузки.
При этом доплата за совмещение не может быть равна окладу ушедшего в отпуск коллеги, отметил Дмитрий Свищев. Договорная сумма должна быть адекватной объему дополнительной работы, а не символической или минимальной, подчеркнул он.
Депутат уточнил, что если начальник предлагает небольшую оплату за совмещение, работник может отказаться, и это не будет считаться за нарушение трудовой дисциплины. При этом устных договоренностей недостаточно: необходимо получить письменное согласие, заключить дополнительное соглашение с указанием сроков, характера работы и доплаты, а также дождаться приказа о поручении дополнительной работы.
Дмитрий Свищев напомнил о двух способах замещения отпускника: совмещение и временный перевод. При совмещении сотрудник выполняет дополнительную работу и получает доплату, а при переводе он полностью переходит на новую должность, освобождаясь от прежних обязанностей. Если оклад по новой должности ниже, работодатель может доплатить разницу по договоренности.
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2026 году — апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь, рассказал ТАСС член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. Если же сотрудник хочет подольше отдохнуть, то следует уходить в отпуск в январе и мае, чтобы продлить отдых за счет праздников, уточнил эксперт.
