Программа, которая стартовала в сентябре 2024 г., рассчитана на студентов последних курсов и выпускников с опытом работы от года. Отбор включал несколько этапов: подачу заявки, интервью, тестирование и онлайн-митап в формате баттла с искусственным интеллектом. Те, кто успешно прошел отбор, стали участниками годовой программы.
Участники программы развивали навыки проектного управления, работы с B2C- и B2B-продуктами, занимались развитием корпоративных тарифов и виртуальных частных сетей, анализировали данные и разрабатывали маркетинговые стратегии. В течение года они работали в разных командах, презентовали проекты топ-менеджменту компании и получили практический опыт управления продуктами и процессами.
Как отмечают в МТС, программа стала инструментом привлечения молодых специалистов, способных предлагать новые идеи и по-новому смотреть на развитие телекоммуникационного бизнеса. Для выпускников участие стало стартовой площадкой, а для компании — возможностью сформировать кадровый резерв менеджеров нового поколения.
«МТС Лидер — составная часть стратегии МТС по долгосрочной подготовке кадров для отрасли. Мы развиваемся как технологический лидер, который первым на рынке запускает прорывные решения в сфере голосовых ассистентов, облаков, коммуникационных сервисов и других передовых технологий. И для этого нам нужны специалисты, которые готовы мыслить широко, погружаться в разные контексты, кто сам является активным пользователем новых продуктов и сервисов, кто готов постоянно учиться и открыт изменениям. Мы решили зайти на более раннюю фазу формирования команды лидеров: нам нужен критический анализ тех пользователей, для которых мы делаем продукты, непосредственность, дерзость в подходах, свежий взгляд на новые технологии и решения», — прокомментировала генеральный директор ПАО «МТС» Инесса Галактионова.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
