Интервью

Зарплата на первом месте

Как молодые специалисты выбирают место работы

Зарплата на первом месте
Фото: Tim van der Kuip/Unsplash
Специалисты Центра развития карьеры и бренда работодателя ДОМ.РФ и Экспертного центра Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» (Росмолодежь) изучили критерии выбора молодыми специалистами города для жизни и работы. На первом месте предсказуемо оказался уровень доходов, на втором и третьем месте по значимости — транспортная доступность и социальная инфраструктура. Впрочем, большинство вообще не планирует куда-либо переезжать.

В ходе исследования были опрошены 2300 студентов и молодых специалистов из всех регионов страны. Жизнь там, где родился, устраивает большинство респондентов. Так, 31% «скорее не планируют» переезжать из своего региона в ближайшие 5 лет. Утвердительно ответили 17% респондентов, «скорее да» — 25%, «определенно нет» — 12%, а 15% пока не определилась.

У тех, кто готов отправиться в путешествие за лучшей жизнью, помимо заплаты транспорта и социальной инфраструктуры на новом месте, важное значение имеют развитая городская среда, хорошая экологическая обстановка и возможность поддержки собственного бизнеса.

Наименее важными параметрами для выбора места жительства по итогам опроса стали архитектура города и возможность приобретать качественные товары и услуги — их значимость отметили 11% респондентов соответственно.

В ходе исследования опрошенные молодые люди рассказали, чего им не хватает в родных городах. Так, 58% сообщили, что им не хватает креативных пространств и коворкингов, 42% считают, что в их городах нужно больше массовых мероприятий. Треть опрошенных отметили нехватку современных спортивных площадок, 21% — больших торговых центров.

«Полученная информация позволит нам понять „точки опоры“, которые мы будем учитывать при разработке мастер-планов — чтобы молодежь хотела жить в регионах, строить семью, работать и развиваться», — отметил директор по развитию городской среды ДОМ.РФ Антон Финогенов.

Молодежь отличается активностью в поиске приоритетов, достижений, познаний во всех сферах науки, культуры и спорта, отмечает профессор департамента налогов и налогового администрирования Финансового университета при правительстве РФ Валерий Хоружий. Он отмечает, что сегодня особенно сильно ощущается запрос молодого поколения на социальное развитие в регионах. Связанно это в первую очередь с невысоким потенциалом местных и муниципальных образований в предоставлении доступа к развитой инфраструктуре, социальным благам, образованию и медицине.

Материалы по теме:
Общество, 7 ноя 12:00
Как в регионах решают проблему нехватки специалистов
Общество, 3 окт 11:00
Откуда набирают кадры в IT и почему программисты не стремятся в мегаполисы
Общество, 30 сен 09:00
Как современные колледжи препятствуют оттоку кадров из регионов
Общество, 30 июл 21:00
Почему молодежь стремится в IT и как она влияет на работодателей
Свежие материалы
Писателям вручили фантастические премии
Культура,
Подведены итоги литературного конкурса «История будущего»
Поезд покидает атмосферу
Технологии,
Почему в мире не построен ни один Hyperloop