Трудовой кодекс

... доказательной базе. В российском трудовом праве увольнение «по собственному желанию» остается добровольным волеизъявлением работника, а Трудовой кодекс РФ предоставляет работнику юридические средства защиты, такие как оспаривание увольнения, восстановление на работе, выплаты ...

Увольнение через принуждение Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag Михаил Меркулов Кандидат юридических наук, директор практики организационного развития КСК ГРУПП Увольнение через принуждение Принуждение к увольнению по собственному желанию является распространенной практикой, так как позволяет работодателю экономить выплаты при увольнении по сокращению (в сумме 2–3 окладов работника). контекст Институт исследования проблем современной политики направил министру труда...

... корректировка трудового законодательства действительно назрела. контекст Федерация независимых профсоюзов (ФНПР) подготовила изменения в Трудовой кодекс, которые впервые должны определить правила для платформенной занятости — тех, кто работает через цифровые сервисы без обычного ...

... регистрируется на посреднической цифровой платформе, получает и исполняет через нее заказы от пользователей. контекст ФНПР подготовила поправки в Трудовой кодекс о регулировании платформенной занятости. Речь о людях, работающих через цифровые сервисы без классического трудового договора....

Последняя рабочая неделя декабря будет короткой — всего два дня, напомнил депутат Госдумы Ярослав Нилов в комментарии ТАСС. По Трудовому кодексу 31 декабря считается рабочим днем, но в этом году он объявлен нерабочим за счет переноса выходных, напомнил депутат. «И так получается, что последняя неделя декабря будет состоять всего из двух рабочих дней: понедельник и вторник. Это, соответственно, 30 и 29 декабря», — заявил Ярослав Нилов. Ближайшие новогодние праздники окажутся самыми длинными за многие...

Возможна ли компенсация «за разрушенную психику» Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag Юрий Мирзоев Генеральный директор Национальной юридической компании «Митра», член Совета «Международной ассоциации юристов и консультантов» Возможна ли компенсация «за разрушенную психику» Формулировка «за разрушенную психику» является неправильной. Речь идет о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. Статья 237 Трудового...

О переходе на «четырехдневку» объявили металлурги и автозаводы Переход некоторых компаний на четырехдневный режим работы отражает снижение перегрева в экономике. Банк России не видит в этом системных рисков, отметил зампред ЦБ Алексей Заботкин. Ранее о переходе на «четырехдневку» сообщили «КАМАЗ», ГАЗ, ЧЭМК. Переход на сокращенный режим работы допускал и «АвтоВАЗ». Причиной все компании назвали падение спроса на их продукцию. В Банке России не видят системных рисков в связи с временным переходом...

... совещании у замглавы администрации президента Максима Орешкина. По результатам встречи власти пришли к консенсусу по системным изменениям в Трудовой кодекс, которые направлены на повышение гибкости рынка труда, пишут «Ведомости». Помимо увеличения нормы сверхурочной работы, поправки ...

Введение обязательной тринадцатой зарплаты не принесет существенной пользы российской экономике, поскольку свои расходы работодатели так или иначе заложат в цену своей продукции, заявила экономист Светлана Петрова в разговоре с 360.ru. Так эксперт отреагировала на предложение официально закрепить в Трудовом кодексе норму с обязательной выплатой 13-й заработной платы перед Новым годом, которое накануне высказал депутат фракции «Справедливая Россия — За правду!» Сергей Миронов. «У работодателей и без...