Управление персоналом

Аналитики прогнозируют усиление дефицита руководящих кадров к 2030 году Увеличение дефицита квалифицированных управленцев, рост спроса на бизнес-образование и появление большого количества «инфоцыган» — такие тенденции будут наблюдаться в России в ближайшие годы. Об этом сообщается в совместном исследовании СберУниверситета и РАНХиГС (Президентской академии). «Эксперт» разбирался, почему компаниям всё труднее искать хороших руководителей. Авторы обзора подсчитали на основе данных в нацпроекте «Кадры»...

Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag Евгений Антонов Тимлид команд разработчиков и менеджеров в Yandex Infrastructure, IT-консультант, автор телеграм-канала «Тимлид Очевидность», ведущий подкастов «Кода кода» и «Три тимлида заходят в бар» Тренд на скрутку опыта Сейчас в IT-индустрии очень много разговоров и споров про накрутку опыта в резюме соискателей ради потенциально более высокой зарплаты. Но есть и более редкое обратное явление — скрутка опыта. Зачем кому-то преуменьшать...

Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag Евгений Хафизов Основатель Test IT и Yoonion Holding Правила проведения Management Due Diligence Стратегические инвесторы все чаще требуют Management Due Diligence (MDD) — проверку способности команды вести бизнес без помощи акционеров. Чтобы правильно выбрать преемника, передать управление и доказать покупателю, что бизнес автономен, нужно учесть ряд правил. Management Due Diligence (MDD) MDD — это обязательный этап современных M&A-сделок...

Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag Аркадий Юрлов Директор по маркетингу Giftery Цифровые инструменты могут автоматизировать рутину и повысить точность подбора персонала Искусственный интеллект становится все более востребованным инструментом для HR‑специалистов. Он автоматизирует рутинные задачи и помогает командам работать быстрее и прицельнее. Это отражается в нескольких важных направлениях: Первичный отбор. Алгоритмы анализируют поведение и опыт сотрудников, которые...

Эксперты рассказали о замедлении роста зарплат и «рубке костов» крупными предприятиями Рост зарплат на фоне кадрового голода в России затормаживается, а конкуренция за рабочие места приблизилась к «здоровому» уровню — 5,5 резюме на одну вакансию. Об этом шла речь 4 июля на сессии «Рынок труда как зеркало структурных сдвигов: отрасли и регионы» Финансового конгресса Банка России. Крупный бизнес дорожит сотрудниками, а пятая часть российских компаний использует различные опционные программы для удержания...

Современные потребности рынка труда Продолжается прием заявок на премию правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре». До 11 июля команды всех федеральных органов и регионов России могут отправить свой проект и присоединиться к амбициозному сообществу HR-профессионалов, чьи решения по привлечению, удержанию и развитию лучших специалистов участвуют в борьбе за победу. На премию уже поданы заявки с успешно реализованными идеями в сфере управления людьми — от Дня новичка...