Ключевой причиной нестабильных заработков является неустановленный график. По данным Энн Эдвардс, все больше сотрудников не уведомляют о часах работы даже за неделю до выхода.
Другим источником нестабильности эксперт считает систему, при которой оплата за отработанное время заменяется оплатой за объем услуг. По ее мнению, это ставит работника, а не работодателя, в зависимость от потребительского спроса.
В колонке приводятся данные Института Апджона, согласно которым лишь 40% из 18 тыс. опрошенных американских работников считают свою работу «качественной». При этом 62% не могут влиять на рабочее расписание, отмечает Энн Эдвардс.
Ключом к решению проблемы нестабильного заработка в США политический консультант считает обновление трудового законодательства с учетом графика работы и оплаты. Эксперт заявляет, что такие меры не повлияют на занятость, а, напротив, остановят высокую текучку кадров и приведут к повышению производительности труда.
В апреле 2022 года Bloomberg затрагивал вопрос рабочих графиков, указывая на неэффективность четырехдневной рабочей недели как для работников, так и для работодателей. По данным издания, люди, работающие больше 50 часов в неделю, имеют высокий риск развития сердечно-сосудистых заболеваний, диабета, депрессии и алкоголизма.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
