В 33% компаний зарплаты остались на прежнем уровне, при этом сократили их 6% работодателей. В 2023 г. оклад уменьшился только в 1% организаций.
Рост зарплат наиболее заметен в гостинично-ресторанном бизнесе (68% компаний), добычи сырья (67%), тяжелой и легкой промышленности (по 66%).
Чаще всего оклады повышал средний бизнес: 66% компаний со штатом от 101 до 500 сотрудников и 65% — со штатом от 501 до 100 сотрудников. Также зарплаты подняли 55% крупных компаний (штат от 1 тыс. работников) и 50% малых предприятий (до 100 человек).
Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина отметила, что «взрывной рост» зарплат начался в середине 2023 г. на фоне дефицита кадров. В 2024 г. компании стали реже повышать зарплаты, в следующем году также ожидается замедление темпов роста зарплат, добавила она.
Согласно прогнозу Минэкономразвития, среднемесячные номинальные зарплаты повысятся с 88 тыс. руб. в этом году до 119 тыс. руб. в 2027-м. По данным Росстата, прирост номинальной зарплаты с января по сентябрь 2024 г. составил 18% относительно того же периода 2023 г. Президент РФ Владимир Путин в ходе прямой линии 19 декабря говорил, что рост реальных зарплат в 2024 г. составил 9%.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
