Изменения предлагается внести в ст. 70 Трудового кодекса РФ. Сейчас такой запрет действует только в отношении матерей, имеющих детей младше полутора лет.
«Предлагаемые законопроектом нормы позволят поддержать молодых мам, возвращающихся к профессиональной деятельности после декретного отпуска, дополнительно защитить их трудовые права», — заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин.
Инициатива была внесена группой депутатов во главе с председателем комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым в декабре 2025 года. В пояснительной записке отмечается, что период воспитания ребенка до трех лет сопровождается повышенной нагрузкой и ответственностью для матери, а установление испытательного срока в этот период создает дополнительный стресс и затрудняет возвращение женщин к профессиональной деятельности.
Авторы законопроекта также указывают, что испытательный срок может способствовать скрытым формам дискриминации, позволяя работодателю отказать в трудоустройстве или уволить женщину под формальным предлогом непрохождения испытания без объяснения причин.
В России около 2,1 млн женщин в возрасте 26–29 лет, стандартном для рождения первого ребенка, из которых 65-70% трудоустроены и имеют детей до трех лет, отмечал в разговоре с «Ведомостями» профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. При этом потенциально испытательный срок может затрагивать лишь 420 тыс. женщин с детьми от полутора до трех лет, добавил он. Опрошенные газетой эксперты выразили мнение, что аналогичные меры следует распространить и на отцов младенцев, чтобы минимизировать трудности в семейном бюджете.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
