По данным издания, новая система вводит реестровую модель: иностранцев проверят до прибытия в Россию, а затем они устроятся к конкретным работодателям вместо получения разрешительных документов и поиска работы уже в стране по приезде.
«Коммерсантъ» отмечает, что, согласно концепции, принятой в октябре, к концу 2026 года МВД организует обучение сотрудников, которые будут заниматься взаимодействием с вузами по подготовке специалистов, и создаст два новых подразделения: Центр цифровой трансформации миграционной сферы и Ситуационный центр миграционной службы.
Как следует из плана МВД, до 1 мая 2026 года МВД, Минтруд, ФСБ и ФНС подготовят законопроект о порядке организации оргнабора для мигрантов. До 1 декабря 2026-го МВД и Минцифры запустят информационную систему целевого организованного набора, а также мобильное приложение для иностранных работников.
Также до 1 июля МВД, Минтруд, Минцифры, Росстат и Роструд должны будут разработать методику опроса работодателей, привлекающих мигрантов, для оценки потребности в рабочей силе. Вместе с Минэкономики они создадут механизм определения приоритетных отраслей для привлечения мигрантов. В течение года ведомства также подготовят мероприятия по информированию мигрантов о российском законодательстве.
10 октября президент России Владимир Путин заявлял, что в России есть потребность в иностранной рабочей силе, но это должны быть нужные стране трудовые ресурсы. В середине октября президентом РФ была утверждена концепция новой миграционной политики. В частности, согласно документу, власти будут содействовать переезду в Россию иностранных граждан, которые разделяют традиционные ценности, расширять использование цифровых технологий в сфере миграции, а также ограничивать пребывание в России неработающих и не проходящих обучение членов семей мигрантов.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
