Самые высокие зарплаты зафиксированы в сфере информации и связи. Женщины, работающие в таких компаниях, зарабатывают в среднем 111 тыс. руб., мужчины — 169,4 тыс. руб. Там же наблюдается наибольший разрыв — более 58 тыс. руб. Следом по величине зарплаты идет добыча полезных ископаемых: в этой сфере женщины получают 96,1 тыс. руб., мужчины — 122,8 тыс. руб.
На руководящих должностях также наблюдается гендерный разрыв в оплате труда: руководители-женщины зарабатывают в среднем 110,6 тыс. руб., в то время как начальники-мужчины получают 159,3 тыс. руб.
При этом еще в 2019 г. разрыв между средними зарплатами женщин и мужчин в РФ составлял менее 15 тыс. руб. (37,8 тыс. руб. у женщин против 52,5 тыс. руб. у мужчин), но уже к 2021-му разрыв достиг почти 20 тыс. руб. (48,6 тыс. руб. у женщин против 67 тыс. руб. у мужчин), следует из данных Росстата.
На 1 января 2024 г. в России проживало 78,2 млн женщин и 67,9 млн мужчин. Доля трудоспособных женщин составляла 52,5%, мужчин — 64,2%. По информации Росстата, в 2022 г. условиями труда были вполне удовлетворены 84,6% женщин и 75,4% мужчин. При этом зарплата устраивала только 48% женщин и 53% мужчин, совсем не удовлетворены оплатой труда были 8,2% и 5,9% соответственно.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag