«Высокая ставка ограничивает бизнес в развитии, обслуживании долгов и расширении штата. Компании сокращают расходы, в том числе на персонал. Зарплатная гонка замедляется, что повлияет на потребительский спрос и инфляцию», — сказала Наталья Пырьева.
Эффект ужесточения денежно-кредитной политики проявляется с отставанием в несколько месяцев. В конце прошлого года многие компании выплачивали премии, чтобы избежать высоких налогов. После Нового года бизнесу стало сложно поддерживать прежние темпы зарплатной гонки из-за высокой стоимости заёмных средств.
Приостановка роста зарплат станет вызовом для отраслей с нехваткой квалифицированных специалистов, и компаниям придётся искать новые способы привлечения и удержания кадров помимо финансового стимулирования.
Ожидается, что эта тенденция сохранится в 2025 году до изменения монетарной политики Центрального банка.
В 2023-2024 годах рост зарплат в России стал максимальным за последние шесть лет. В 2023-м зарплатный фонд увеличился на 27%, до 52,6 трлн руб., в 2024-м — на 22%, до 64 трлн руб. Зарплатный фонд, облагаемый по ставке 15%, вырос с 2021 года в 2,5 раза, составив по итогам 2024-го 1,5 трлн руб.
21 марта совет директоров Банка России в третий раз подряд сохранил ключевую ставку на уровне 21%. На таком уровне она держится с октября 2024 года.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
