Законопроект предусматривает исключение выходных дней из общего количества календарных дней ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска. «Инициатива не увеличивает фактическое время отдыха от работы, а лишь меняет систему его подсчета на более логичную и выгодную для работника», — говорится в пояснении к законопроекту.
Изменения могут внести в статью 120 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает 28-дневный ежегодный основной оплачиваемый отпуск. По соглашению сторон отпуск может делиться, при этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней, включая выходные и рабочие дни.
Авторы законопроекта отметили, что изменения позволят работникам более рационально использовать 28 дней отпуска и дополнительные оплачиваемые дни, что соответствует целям трудового законодательства и принципам социального государства.
В ноябре Леонид Слуцкий в комментарии «РИА Новости» заявил, что 28 дней отпуска и так включают выходные дни. По его словам, нет ничего удивительного в том, что люди не хотят хотя бы один раз в год уходить в отпуск сразу на 14 дней, ведь «как ни крути, выходные дни войдут в этот период и будут оплачены, как рабочие».
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
