Итоги форума показали, что инновации и люди, стоящие за ними, остаются главными двигателями прогресса. В мире, где перемены происходят с неимоверной скоростью, каждое новое решение, каждая передовая технология — это не просто шаг вперед, а возможность для бизнеса не только выживать, но и процветать в условиях жесткой конкуренции.
В течение двух дней на мероприятии, партнерами которого выступили «ПрессИндекс» и BelkaCar, участники делились опытом и обсуждали внедрение новейших разработок в бизнес-процессы.
Форум играет важную роль в формировании будущего, объединяя передовые технологии и человеческий потенциал и оставаясь ключом к успеху бизнеса в условиях цифровых изменений. Поэтому символично, что генеральным партнером форума выступила HR-платформа «Пульс». Как подчеркнул директор по развитию бизнеса Герберт Шопник: «Форум „Время инноваций“ — это не просто витрина передовых технологических решений, но и уникальное пространство для профессионалов, говорящих на одном языке. Мы понимаем: драйвером цифровой трансформации всегда остаются люди. Залог успеха бизнеса — комплексный подход к управлению талантами с применением сквозной аналитики, который предоставляют такие HR-платформы, как „Пульс“».
Деловую часть форума завершила торжественная церемония награждения лауреатов одноименной Премии, вручаемой с 2011 года за выдающиеся проекты и практики в области внедрения, разработки и развития инноваций в различных сферах. В этом году по версии Экспертного совета Премии в число лидеров вошли: СБЕР, компания «ТрансТелеКом» и Федеральная пассажирская компания, Банк ВТБ, MAIBENBEN, ООО «Ньютон Инвестиции», УК «Альфа-Капитал», РТК-ЦОД, Цифровая платформа быстрых закупок «Максмарт», РУДН, ООО «ЭвоКом» бренд Tellus, «Аэрофлот», ИТ-холдинг Т1, «Альфа-Банк», «Газпромбанк», «Ред Софт», Бренд XFIT, PRonline, NL International, ГКУ ЦОДД, «Россельхозбанк», УК «Первая», RuStore, РУСАЛ.
Лауреаты Премии своим примером доказывают —автоматизация рутинных задач, использование аналитики, внедрение искусственного интеллекта и передовых технологий становятся ключевыми факторами, способствующими оптимизации бизнеса и удовлетворенности как отдельных потребителей, так и компаний.
«„Публичное облако 2.0“ делает передовые технологии доступными по всей России. Более сорока сервисов для бизнеса помогают решать разные задачи: от управления данными до обеспечения безопасности. Продукт помогает автоматизировать процессы, ускорить внедрение сервисов и эффективно управлять цифровыми ресурсами», — отметил инновационное направление деятельности компании директор по продуктам РТК-ЦОД Александр Обухов.
«Развитие компьютерных технологий невозможно без инноваций. Мы постоянно совершенствуем свою команду разработчиков и инженеров, расширяем центр исследований и создаём лаборатории для тестирования продукции, чтобы внедрять передовые технологии, современные дизайны и предлагать качественные решения, отвечающие требованиям как индивидуального пользователя, так и малого и среднего бизнеса», — сообщила Лю Сяовань, генеральный директор Российского филиала MAIBENBEN.
Инновационные подходы — ключ к конкурентоспособности. Лауреаты Премии доказывают— чтобы оставаться на плаву, нужно постоянно двигаться вперед и безостановочно стремиться к прогрессу.
«Развитие инноваций — стратегически важный процесс для любой динамично развивающейся компании: новые разработки трансформируют бизнес-процессы и рыночные практики, способствуют росту эффективности и масштабов бизнеса. Наша компания активно инвестирует в развитие этого направления, и уверена, что впереди нас ждут новые вершины», — прокомментировала Ирина Кривошеева, генеральный директор УК «Альфа-Капитал».
Повышение качества обучения — одна из важнейших стратегий в современном мире. Не развивая эту сферу, невозможно представить успешное будущее. Процесс современного образования должен быть непрерывным, более того насыщенным инновациями для достижения высокой эффективности.
«Применение VR/AR-технологий — один из самых современных и перспективных подходов к обучению и повышению квалификации сотрудников. Его ключевыми преимуществами является реализм процесса, возможность моделирования сложных ситуаций, сокращение учебного времени при повышении эффективности обучения. VR/AR-программы легко масштабируются и быстро адаптируются, что позволяет увеличить охват персонала и оперативность его обучения новым технологиям», — сообщил Константин Южный, директор по цифровым решениям Группы компаний «ТрансТелеКом».
Ежегодно Экспертный совет Премии, состоящий из влиятельных общественных и научных деятелей, экспертов, представителей бизнеса и органов государственной власти, выявляет наиболее успешные проекты и практики по внедрению, разработке и развитию инноваций.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
