hh.ru

... парадокс: в условиях дефицита кадров всё больше компаний не считают нужным инвестировать в свой имидж работодателя. Согласно исследованию hh.ru (есть в распоряжении «Эксперта»), уже 34% компаний прямо заявляют, что не планируют заниматься развитием HR-бренда, хотя еще 7 лет назад таких ...

... с излишней бюрократией, волокитой с согласованиями и низкой доступностью коллег-юристов. Это следует из опроса рекрутинговой платформы hh.ru, с результатами которого ознакомился «Эксперт». Ключевое качество, которое бизнес ценит в юристах, — гибкость и ориентация на поиск оптимальных ...

... (или зумеры) и миллениалы составили подавляющее большинство соискателей на вакансии в сфере информационных технологий, следует из выборки hh.ru, подготовленной для «Эксперта». Четверть резюме — соискатели младше 17 лет. Зумеры зачастую более требовательны к условиям, включая рабочий ...

... выражать себя. Они больше ориентируются на опыт, который смогут получить в работе, а не на размер зарплаты, следует из результатов исследования HH.ru «О молодежи» за 2022–2024 гг., предоставленного «Эксперту». Также молодежь чаще людей более старшего возраста меняет работу и чаще работает ...

HeadHunter изучил спрос на профессии в цифровой отрасли Самой востребованной специальностью в области IT по итогам прошлого года стали специалисты технической поддержки. Запрос на таких сотрудников составлял 31% от общего количества IT-вакансий, говорится в исследовании «Рынок труда молодых специалистов 2023», которое провел рекрутинговый сервис HeadHunter. С большим отрывом после специалистов по техподдержке идут программисты и разработчики — на них приходится 22% вакансий. По 10% вакансий приходится...