Трудовые права

Токсичность по закону Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag Елена Балашова Старший партнер международной консалтинговой компании STREAM Токсичность по закону Инициатива по закреплению материальной ответственности работодателя за создание «токсичных» условий, вынуждающих сотрудника уходить «по собственному желанию» связана с увеличением числа трудовых споров в судах о восстановлении на работе по причине оказания давления на работника и принуждения его к увольнению «по...

Увольнение через принуждение Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag Михаил Меркулов Кандидат юридических наук, директор практики организационного развития КСК ГРУПП Увольнение через принуждение Принуждение к увольнению по собственному желанию является распространенной практикой, так как позволяет работодателю экономить выплаты при увольнении по сокращению (в сумме 2–3 окладов работника). контекст Институт исследования проблем современной политики направил министру труда...

В Казахстане могут запретить использование договоров гражданско-правового характера вместо трудовых договоров. Соответствующие поправки будут рассмотрены на предстоящем пленарном заседании Мажилиса (нижняя палата парламента Казахстана) в первом чтении 19 ноября, сообщает Uchet.kz. Изменения могут быть внесены в Трудовой, Социальный кодексы и Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения». Помимо запрета на оформление договоров ГПХ, поправки также расширяют полномочия органов...

Студенты не хотят работать бесплатно 33% российских студентов не готовы проходить неоплачиваемую стажировку, даже временно и даже ради будущей карьеры. 67% готовы, но только в крупной компании и в качестве временного формата занятости. Об этом говорится в свежем исследовании аналитического центра университета «Синергия», результаты которого изучил «Эксперт». Опрос, который лег в основу исследования, проводился онлайн 21–22 июля, в нем приняли участие 5,1 тыс. человек — студенты различных вузов...

Сотрудникам будут доплачивать за наставничество как за дополнительную работу. Закон об этом подписал президент РФ Владимир Путин. Изменения вносятся в Трудовой кодекс. С наставником заключается трудовой договор или дополнительной соглашение, в котором указываются содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству. Размер доплаты сотрудникам государственных и муниципальных учреждений могут устанавливаться законами и нормативными актами федерального, регионального или местного уровней....

Специалисты, получившие ИТ-ипотеку, не смогут уволиться, не погасив кредит. Об этом сообщает Минцифры в своем телеграм канале. «Минимальный срок работы в ИТ-компании: было — 5 лет с момента оформления кредита, стало — в течение всего срока ипотеки», — указано в сообщении. Максимальная ставка по ИТ-ипотеке увеличена с 5% до 6% (сохранена возможность снижения за счет банковских и региональных программ). Программа больше не действует в Москве и Санкт-Петербурге. Изменен и максимальный размер льготного...

Самым популярным оправданием неявки сотрудников на работу является плохое самочувствие Трудовой кодекс содержит четкое определение прогула: им считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины на протяжении всей смены либо четыре часа подряд в течение рабочего дня. Но у человека, идущего на работу, бывают непредвиденные обстоятельства. Какой бы ни была реальная причина, работники обязаны обосновать свое отсутствие начальству. Объяснения бывают самыми разными: от обоснованных...

Россиян, недовольных работой профсоюзов, больше, чем тех, кто положительно оценивают их деятельность. При этом большинство уверены в том, что профсоюзы стране необходимы. Об этом свидетельствуют результаты опроса SuperJob, в котором приняли участие 1600 жителей РФ. 28% респондентов негативно оценивают работу профсоюзов в стране: 17% «скорее отрицательно», и еще 11% — «полностью отрицательно». При этом 47% о деятельности профсоюзов в России ничего не знают, «скорее положительно» ее оценивают 19%...