удаленка

В России удаленные работники зарабатывают на 25-35% больше, чем офисные. Такие расчеты приводятся в статье Ростислава Капелюшникова и Дарьи Зинчинко из НИУ ВШЭ, пишут «Известия». Отмечается, что у мужчин-удаленщиков зарплата оказывается примерно в 1,5 раза больше, чем у женщин. Экономисты также выяснили, что чем выше образование и квалификация работников, тем сильнее их склонность к дистанционной занятости. По данным hh.ru, за январь-сентябрь 2025 года компании разместили 745 тыс. дистанционных...

Большая часть (60%) российских сотрудников во время рабочих онлайн-встреч занимаются посторонними делами, свидетельствуют данные исследования «Яндекс 360», с которыми ознакомился «Эксперт». Почти половина участников опроса призналась, что главная причина невнимательности — скука. Только 27% респондентов заявили, что полностью вовлечены в обсуждения, тогда как 18% улавливают лишь общую суть разговора. Среди других факторов, мешающих сосредоточиться, — большое количество параллельных задач (около 33%)...

Удаленная работа во время пандемии Covid-19 привела к росту рождаемости среди женщин, занятых на высокооплачиваемых позициях Пандемия оказала сильное влияние на здоровье, экономику и социальную жизнь населения практически во всем мире. Ее последствия были как негативными, так и позитивными для отдельных сфер жизни, а в некоторых случаях — и неожиданными. Как выяснили ученые Норвежского института общественного здравоохранения и Сессекского университета Бернт Братсберг и Сельма Вальтер, спустя девять...

Надо ли возвращаться к офисному режиму работы Пандемия COVID-19 завершилась и перед компаниями возникла диллема: возвращать сотрудников в привычный офисный график работы или оставить их на удаленке. Институт экономических исследований Беккера Фридмана при Чикагском университете провел исследование «Возвращение в офис и распределение полномочий» и сделал вывод: политика принудительного возвращения в офис может привести к оттоку сотрудников старшего звена и создать потенциальную угрозу производительности...

... отсутствию поддержки сотрудников, работающих на дому. Так или иначе, но удаленная работа — тренд, который просто невозможно игнорировать. «Удаленка» пришла в нашу жизнь как шоковый фактор — и даже те, кто не планировал, были вынуждены в 2020 г. перестраивать бизнес-процессы и подгонять ...