Много себе позволяют
Хотя официальным пенсионным возрастом в США, как и в России, считается 65 лет (для мужчин), граждане всё чаще прекращают трудовую деятельность на несколько лет раньше. Согласно данным Retirement Confidence Survey (RCS) за 2024 г., намерение трудиться после 65 высказали только 23% из более чем 2100 опрошенных.
Число тех, кто заявил, что может позволить себе выйти на пенсию до 60 лет, в 2024 г. составило только 14%, а выйти на пенсию точно в срок, то есть по достижении 65-летнего возраста, собираются 22% опрошенных.
Но эти цифры сильно отличаются от реальных данных. Как выяснили в RCS, в реальности почти половина работников (49%) покидают работу раньше, чем они планировали в более молодые годы. Причинами называют плохое здоровье (31%) и настояние работодателя (32%). Но социологи акцентируют внимание на том, что 39% респондентов приняли такое решение добровольно. Эта часть населения полагает, что на их пенсионных счетах накопилось достаточно средств, чтобы позволить себе заслуженный отдых. Среди мужчин таковых 33%, среди женщин — 25%.
То, что в 2024 г. больше американцев сочли, что их накоплений достаточно для того, чтобы выйти из активной экономической деятельности, это своего рода «эхо» предыдущих периодов, когда дела в стране шли лучше, чем сегодня, сказала «Эксперту» профессор РЭУ имени Плеханова Юлия Финогенова.
«Американцы, выходящие на пенсию сейчас, пользуются плодами длительного периода, когда активно рос рынок ценных бумаг, — и этот период совпал с периодом их собственной максимальной экономической активности. Люди, грамотно вложившиеся в акции в тот период, сегодня действительно могут пожинать плоды и не бояться остаться без средств к существованию. Конечно, эта манна небесная падает не на всех американцев, а преимущественно на верхний средний класс, а социальные низы остаются за бортом этой позитивной статистики», — полагает она.
Источники дохода пенсионеров в США (2024 г.)
- 88% — на социальную пенсию по старости;
- 84% — на пенсию по корпоративному плану;
- 77% — на накопления на специальных пенсионных инвестиционных счетах;
- 68% — на проценты с личного пенсионного счета в банке;
- 53% — на доход от прочих (непенсионных) инвестиций.
Планы выполним досрочно
Согласно статистике RCS, которая ведется с 1991 г., общее количество работников, вышедших на пенсию позднее достижения официального пенсионного возраста, все три десятилетия остается примерно на одном и том же низком уровне (от 3 до 7%). Зато доля тех, кто сумел выполнить пенсионный план досрочно, подвержена резкой волатильности — от 36% в 2000 г. до 51% в 2009-м. После 2017 г. эта цифра относительно стабилизировалась на отметке около 48%.
Причина желания отодвинуть пенсию, как правило, везде в мире состоит в том, что таким работникам трудно пополнять копилку, которую они будут вынуждены вскрыть после прекращения активной экономической деятельности. Соответственно, стабилизация числа «досрочников» может говорить о том, что материальное положение работающих граждан в последние семь лет как минимум не ухудшилось. Более того, реальное благосостояние этих 39% работников к моменту достижения права на пенсию оказалось даже лучше, чем сами они ожидали в предшествующие пенсии годы.
Еще более разительным оказывается разрыв между числом респондентов, готовившихся работать по достижении пенсионного возраста, и числом тех, кто на самом деле это делает: 75% и 30% соответственно. Но даже среди работающих пенсионеров преобладают те, кто делает это не в силу нужды, а из желания оставаться активным членом общества. Таких RCS насчитал более 80%. Еще 42% сообщили, что вынуждены работать, чтобы сводить концы с концами. Наконец, 13% объяснили, что их медстраховки или другие социальные пособия действуют только в том случае, если их обладатель платит подоходный налог. (Респонденты могли выбрать несколько ответов, поэтому сумма превышает 100.)
Социологи признают, что не могут рационально объяснить, как совместить старение населения и вызванный этим рост дефицита бюджета Фонда социальной безопасности (примерного аналога российского Социального фонда), увеличение доли работ, где физическое здоровье не играет большой роли, с одной стороны, и более ранний выход людей на пенсию, с другой.
Этот феномен распространяется на всё население США, независимо от социального статуса, образования и прочих факторов. Социальные психологи пытаются внести свою лепту в объяснение этого феномена. Они полагают (не очень, правда, уверенно), что роль в этом сыграла пандемия ковида, когда для американцев стало очевидно, что далеко не всё в этом мире можно купить за деньги — в первую очередь здоровье и саму жизнь. И они впервые, возможно, за всю историю США сделали выбор в пользу гедонистической концепции «работать, чтобы жить», а не трудоголической — «жить, чтобы работать».
Увеличение доли людей, выходящих на пенсию досрочно, совсем не обязательно является признаком улучшения состояния экономики, а скорее наоборот, указывает Юлия Финогенова.
«Между ростом экономики и числом „ранних“ пенсионеров существует несомненная связь, но это связь обратная. Когда экономика растет, растет и спрос на рабочие руки. Соответственно, работодатели стремятся удерживать сотрудников, в том числе сохраняя рабочие места для самых опытных из них. Когда же экономика замедляется или входит в рецессию, то именно предпенсионеры первыми попадают под расчет. А так как в последние несколько лет американская экономика ощутимо притормаживает, то отмеченный в RCS рост числа людей, не дотягивающих на работе до 65-летнего рубежа, легко объясним и является как раз одним из индикаторов того, что в экономике США дела идут не в гору», — говорит эксперт.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
