По данным Росстата, на которые ссылаются «Известия», к сентябрю 2024 года таких работников в России насчитывалось около 1,3 млн человек, а к началу осени этого года их число превысило 2 млн. Из них 1,6 млн человек трудоустроены по ГПХ и около 600 тыс. — по совместительству. Это рекорд за весь период наблюдений, отмечает газета. Согласно ее расчетам, за последние 20 лет численность работников по ГПХ удвоилась, а их доля в общей занятости достигла почти 5%.
«Известия» отметили, что больше всего занятых по ГПХ в этом году приходилось на торговлю, финансовую сферу, здравоохранение и образование.
Одна из причин такой динамики связана с выводом из тени ранее неофициально занятых, объяснили «Известиям» во ВНИИ труда. Среди других причин — стремление компаний снизить издержки на фоне высоких ставок и изменения налоговой нагрузки, отмечает газета. Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова пояснила, что договор ГПХ — выгодный формат для компаний: он оформляется быстрее, требует меньше документов, не включает расходы на отпуска, командировки, компенсации при увольнении и ДМС. По ее словам, сотрудник по ГПХ обходится бизнесу на 30–50% дешевле штатного. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Юлия Долженкова также объяснила динамику использованием ГПХ для привлечения удаленных иностранных специалистов.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
