Интервью

Уралвагонзавод переведет часть сотрудников на четырехдневку

Уралвагонзавод переведет часть сотрудников на четырехдневку
Фото: Рамиль Ситдиков/POOL/ТАСС
На Уралвагонзаводе (УВЗ) планируют перевести часть работников гражданского сегмента на четырехдневную рабочую неделю, сообщили «Коммерсанту» в пресс-службе предприятия.

Это решение связано с падением спроса на производство гражданской продукции.

«Переход касается ограниченного количества специалистов, задействованных в гражданском сегменте. Это вызвано падением спроса на производство гражданской продукции», — говорится в комментарии.

Сотрудникам вагонного производства предложат переобучение и перевод на другие направления, обеспеченные заказами. В пресс-службе подчеркнули, что изменения не затронут выполнение государственного оборонного заказа.

Уралвагонзавод — крупнейший российский производитель бронетанковой техники и грузового подвижного состава, входящий в госкорпорацию «Ростех». Главное предприятие находится в Нижнем Тагиле (Свердловская область) и объединяет более 40 заводов, конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов в России и за ее пределами.

В конце июля пресс-служба «АвтоВАЗа» сообщила о возможном переходе компании на четырехдневную рабочую неделю с 29 сентября из-за снижения спроса на российском авторынке. В компании отметили, что в Россию поступило большое количество импортных автомобилей, при этом зарубежные бренды практикуют ценовой демпинг. По оценке «АвтоВАЗа», на складах находится около 400 тыс. непроданных машин иностранных марок.

О временном переходе на четырехдневный режим работы также сообщили, например, в Горьковском автомобильном заводе (перешел на такой режим работы в августе) и в «КАМАЗе» (с 1 августа, решение коснется только тех предприятий, которые не загружены по-полной). Помимо этого, о переходе на четырехдневный режим работы с 1 сентября также сообщили в Челябинском электрометаллургическом комбинате.

При этом массового перехода на четырехдневную рабочую неделю в России пока не стоит ожидать. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что из-за дефицита кадров в ряде отраслей единого подхода к сокращению рабочей недели нет, а решение о графике работы остается прерогативой работодателя и сотрудника. По данным опроса SuperJob, лишь 1% компаний готовы внедрять четырехдневку, тогда как 87% работодателей против изменения режима работы.

Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag

Последние материалы
Театр начинается с сайта
Балет «Щелкунчик» снова пользуется ажиотажным спросом
Как МСП отреагируют на новые налоги 2026 году
Попытки дробления на фоне налоговых изменений будут, но кратковременные
«Дети всегда найдут, во что поиграть»
Мнения,
Как блокировка Roblox в России повлияет на рынок компьютерных игр