«При этом почти каждый 10-й (9%) представитель компании будет учитывать внешность кандидата при принятии решения о его найме. 72% берут на заметку внешние данные, но они не являются решающим критерием при выборе конкретного человека на должность. А 19% опрошенных поделились, что для них имеют значения только профессиональные качества кандидата», — говорится в исследовании.
В исследовании приняли участие около 350 работодателей. 86% из них рассказали, что обращают внимание на внешний вид и ухоженность кандидата, 54% — на выражение лица. Прическа важна для 38%, одежда — для 35%. 25% замечают макияж и гигиену лица, 10% не обращают внимания на внешность.
Исследование показывает, что 90% опрошенных отталкивает неприятный запах или проблемы с гигиеной, 86% — неряшливость, 44% — отсутствие улыбки или злое выражение лица, 38% — чрезмерная экстравагантность. Пирсинг смущает 36%, татуировки на видимых участках — 27%.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
