Компании в первом месяце осени опубликовали 1,1 млн вакансий — на 26% меньше, чем годом ранее. При этом число резюме увеличилось на 31% в годовом выражении и на 7% в сравнении с августом, что свидетельствует о росте активности соискателей.
Самая большая доля предложений в указанном периоде приходилась на рабочий персонал (25%), продажи и обслуживание клиентов (21%), а также производство и строительство (по 16%). Кроме этого, выросла доля вакансий с гибкими форматами занятости: предложения с подвижным графиком выросли на 21%, с частичной занятостью — на 16%.
Размер зарплат по всем форматам занятости продолжает расти. Самый заметный прирост отмечается в сегменте удаленной работы — медианная зарплата увеличилась с 51,1 до 67,6 тыс. руб. (+32%). Вакансии с гибким графиком занятости подорожали на 22%, а с полным днем — на 16%.
По словам исследователей, сокращение количества вакансий сопровождается ростом конкуренции за рабочие места. По их данным, большинство соискателей уже трудоустроены и подбирают более подходящие варианты занятости, что говорит о перестройке рынка в сторону гибких и мобильных моделей работы.
В ЦБ считают, что в России напряженность на рынке труда значимо не снижается. По данным опросов, доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, продолжает сокращаться. Зарплаты растут медленнее, чем в 2024 году, но темпы их повышения пока опережают рост производительности труда, отмечается в материалах регулятора.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
