Интервью

Десять резюме на одну вакансию: спрос на IT-специалистов падает

Количество незанятых рабочих мест в сфере IT снижается

Десять резюме на одну вакансию: спрос на IT-специалистов падает
Фото: Максим Стулов/Ведомости/ТАСС
Спрос на IT-специалистов начал снижаться, выяснил «Эксперт», изучив некоторые показатели трудоустройства в этой сфере и опросив экспертов. Причинами сокращения числа вакансий в IT-сфере эксперты считают оптимизацию расходов компаний и возвращение ранее уехавших IT-специалистов в Россию. Этот тренд может сохраниться и в ближайшие несколько лет.

Количество IT-вакансий в России уже второй месяц сокращается, рассказали «Эксперту» в пресс-службе сервиса поиска работы hh.ru. В декабре 2024 г. их число уменьшилось на 5% по сравнению с декабрем 2023 г. В январе 2025-го их оказалось на 11% меньше, чем в аналогичном периоде в прошлом году, заявили представители сервиса.

Пиковое за два года количество открытых IT-вакансий, по данным hh.ru, наблюдалось в октябре прошлого года — 87,5 тыс. «Сейчас же их число 65 тыс., что соответствует уровню начала 2023 года, — пояснили в пресс-службе. — Резюме IT-специалистов также имеют определенную тенденцию к замедлению после пика осенью прошлого года — тогда их было свыше 720 тыс., сейчас — 648 тыс., но на фоне замедления спроса на рынке образовался профицит, и конкуренция повысилась до 10 активных резюме на одну IT-вакансию».

Сокращение числа вакансий в IT-сфере заметили и в отраслевом журнале «Habr Карьера». По данным издания, в IV квартале прошлого года количество вакансий на портале Habr составило 9338 вакансий — на 22% меньше, чем в III квартале 2024 г. Эту тенденцию представители портала объясняют, помимо прочего, распространением сервисов, которые помогают автоматически создать и разослать резюме. «При размещении вакансии сыплются тысячи сгенерированных резюме, — пояснили в Habr. — Сюда же попадают карьерные консультанты разных мастей, которые оформляют резюме и готовят к собеседованиям. По этой причине теперь компании не только нанимают меньше, но и начинают избегать открытых публичных вакансий, чтобы избежать потока нерелевантных откликов». Эксперт Habr также связал снижение спроса на IT-специалистов с тем, что многие из этих работников, ранее уехавших из страны, сейчас вернулись в Россию.

Ключевые причины сокращения числа IT-вакансий — изменение бизнес-стратегий, когда компании пересматривают свои направления деятельности и перераспределяют ресурсы, и высокая ключевая ставка, отметил технический директор WMT Group Роман Еникеев. Причем, по его словам, эти тенденции пока больше касаются мировых рынков, а в России массовых увольнений в IT-сфере пока не наблюдается, говорит специалист.

Новости, однако, расходятся с его словами. В крупнейших российских IT-компаниях — МТС, «Ланите» и «Вымпелкоме» — сокращение вакансий в этой сфере за год достигло 15–18%, сообщается в СМИ. В декабре в крупных компаниях произошли волны сокращений айтишников. Так, в Ecom.tech, IT-подразделении «Сбера», были массово сокращены многие сотрудники, в том числе разработчики «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката». Телеграм-канал «Профсоюз работников IT» тогда оценил сокращения в 30–50% от численности подразделений. Также телеграм сообщал об увольнениях в подразделении «Цифровой Завод» (ЦЗ) группы компаний «Цифра» — лидере российского промтеха. Источник «Эксперта» сообщил и о намерениях «жестко резать штат IT» в компании VK. «Наняли слишком много в 2023–2024-м, теперь избавляемся от балласта», — пояснил он. Правда, в пресс-службе VK «Эксперту» заявили, что компания не проводила и не планирует проводить сокращений.

В РБК декабрьские сокращения объясняли сокращением раздутого за последние годы штата разработчиков. Сооснователь сервиса автоматизации найма с AI-инструментами Huntlee Евгений Тырнов назвал эту тенденцию «тихими увольнениями» на рынке IT. «Такие случаи наблюдаются как в IT-предприятиях, так и в крупных компаниях других отраслей с крупными IT-отделами, — пояснил он. — Ситуация затрагивает не только штатный персонал, но и специалистов на аутстаффинге и аутсорсинге». Опрошенные эксперты связали сокращения с дороговизной новых сервисов для компаний, ухудшением их финансовых показателей в прошлом году и нестабильной экономической ситуацией в России, при которой бизнесы не могут позволить себе убыточные цифровые проекты.

Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag

Материалы по теме:
Промышленность, 27 фев 09:00
В чем выгода аутстаффинга для российской промышленности
Промышленность, 11 дек 20:50
Бизнес стал еще лояльнее к разработчикам без опыта
Промышленность, 8 авг 2024 11:33
В России растет цена на аренду опытных ИТ-специалистов
Промышленность, 24 мая 2024 13:57
Студенты ИТ-специальностей идут работать, не успев окончить вуз
Свежие материалы
Бизнес переходит границы
Как платформа «Мой экспорт» укрепляет позиции экспортеров
Пай или пропал
Могут ли паевые фонды стать альтернативой вкладам
Пушки или масло
Как технологии двойного назначения помогли послевоенной конверсии