Аутстаффинг, или аренда сотрудника — распространенный формат работы компаний, у которых либо нет собственного ИТ-штата, либо штатные работники не обладают необходимыми компетенциями. Аутстаффинговая компания выполняет юридические функции работодателя: выплачивает зарплату, начисляет и платит налоги, оплачивает больничные и отпуска, ведет кадровый учет. Но служебные задания сотрудник получает от компании-арендатора.
Исследование SkillStaff было проведено на основе данных о более чем 70 различных IT-специализациях. В список с самыми высокими средними ставками на аренду специалистов во втором квартале попали ИТ-архитектура (4209 руб./час), управление продуктом и проектом (3158 руб./час), информационная безопасность (3134 руб./час), аналитика (3107 руб./час) и администрирование (3061 руб./час).
Лидерами по самым высоким средним ставкам среди ИТ-специалистов уровня Senior являются архитекторы, их тариф в среднем составляет 4873 руб./час. Второе место занимают BI-разработчики уровня Lead со ставкой 4844 руб./час. На третьем месте архитекторы SAP со ставкой 4809 руб./час. Во втором квартале в пятерку лидеров по самым высоким средним ставкам также вошли консультанты 1C и архитекторы.
В целом, по данным SkillStaff, среди ИТ-специалистов сохраняется тенденция к росту ставок оплаты: во втором квартале они выросли суммарно почти у 20% специалистов разного уровня квалификации по сравнению с первым кварталом. Особенно заметен общий средний прирост с апреля по июнь у консультантов 1C — на 19% (с 2673 руб./час до 3192 руб./час), системных аналитиков — на 18% (с 2442 руб./час до 2892 руб./час) и продуктовых аналитиков — на 17% (с 2490 руб./час до 2908 руб./час).
Исследование показало, что среди специалистов уровня Junior самые высокие ставки сохраняются у аналитиков BI, DevOps-инженеров и Java разработчиков — 2500 руб./час.
Один из сегодняшних трендов — это создание giga-экономики, при которой бизнес не нанимает людей в штат, а привлекает сторонних специалистов на выполнение отдельных задач, говорит Наталья Карташёва, руководитель Рекрутингового центра специалистов в области цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС.
«Пока не все работодатели готовы переходить на новые форматы, но бюджеты не всегда позволяют нанять специалистов на постоянную занятость, особенно когда речь идет именно о проектных задачах. Я думаю, что в ИТ-отрасли будут развиваться оба процесса: развитие компетенций специалистов и привлечение сторонних специалистов на проектную занятость, но часть экспертов все же уйдет в консалтинг», — говорит она.
В этом году рынок IT-аутстаффинга может достигнуть 211 млрд руб., заявил председатель кластера РАЭК «ИТ-Аутстаффинг» Никита Шабашкевич в ходе форума РИФ-2024. «95% компаний, которые воспользовались этой услугой, продолжают ею пользоваться из года в год», — отметил он.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
