По мнению экономистов, действующий уровень пенсионного обеспечения в России недостаточен, несмотря на проведенную пенсионную реформу. Они обращают внимание, что пенсии россиян, получавших низкие зарплаты, не удовлетворяют их базовые потребности. В то же время людям с высокими зарплатами выплаты не компенсируют утраченный заработок в необходимой мере. Авторы монографии также негативно оценивают эксперимент по введению статуса самозанятых, поскольку он «не предусматривает вообще формирование каких-либо пенсионных прав и не создает потоки страховых взносов в пенсионную систему».
В связи с этим эксперты предлагают целенаправленно повышать уровень зарплаты основной массы работников, прежде всего бюджетников, и увеличить сборы страховых взносов за счет вовлечения в страховую пенсионную систему новых плательщиков из неформального сектора. Как отмечается в монографии, занятые в неформальном секторе занимают заметную долю в экономике: наибольший показатель фиксировался в 2019 и 2021 годах (17,4%), а в 2023 году он опустился до 15,6%.
Ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок указал на риски сокращения неформального рынка труда. Он обратил внимание, что неформальных работников привлекают низкие ставки налога на профессиональный доход, но в случае введения обязательных страховых взносов такие работники могут «снова уйти в тень».
Александр Сафонов и Юлия Долженкова прогнозирует, что вовлечение пенсионеров в занятость «станет основным трендом в условиях стареющего общества». Начиная с 50 лет доля работающих россиян начинает резко падать: если в 50-54 года она составляет 80%, то в 60 лет работу имеют только 18%, а после 70 — 1-2%. Но «было бы неоправданной роскошью отказываться» от таких кадров, пишут экономисты. В то же время замдиректора Института социальной политики НИУ ВШЭ Оксана Синявская считает важным преодолевать стереотипы в отношении возможностей привлечения пенсионеров к разнообразным задачам. Но решить проблему дефицита кадров только лишь за счет этого невозможно, подчеркивает она.
18 февраля вице-премьер Татьяна Голикова рассказала, что в рамках национального проекта «Кадры» будет создана новая модель управления кадровым обеспечением России. На реализацию нацпроекта в ближайшие шесть лет потребуются 116 млрд руб. Ожидается, что к 2030 году дефицит кадров в стране сократится на 3,4% за счет увеличения занятости. Потребность экономики в кадрах к 2030 году составит 3,1 млн человек. К тому моменту на пенсию выйдут еще 10,1 млн человек, так что правительству предстоит вовлечь в экономику и заместить в общей сложности 10,9 млн человек, то есть за шесть лет необходимо дополнительно вовлечь в экономику порядка 800 тыс. человек, уточнила Татьяна Голикова.
С января 2025 года в России выросли на 7,3% страховые пенсии как для неработающих, так и для работающих пенсионеров. В конце января президент РФ Владимир Путин поручил дополнительно проиндексировать страховые и военные пенсии, а также социальные выплаты и пособия на уровень фактической инфляции по итогам 2024 г. — 9,5%. Это решение он попросил реализовать «задним числом» и начислить доплату за январь в феврале. В правительстве рассказали, что увеличение страховых пенсий коснулось около 39,3 млн человек. В Госдуме уточняли, что россияне получат проиндексированные выплаты до 25 февраля. В результате средняя страховая пенсия составит около 24,9 тыс. руб.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
