Медианная зарплата генеральных директоров в компаниях из индекса S&P 500 в 2025 году выросла на 6%, до $17,7 млн в год, пишет Associated Press. Показатель, учитывающий доходы всех сотрудников, составил $89,74 тыс. ($7,5 тыс. в месяц). Повышение компенсаций топ-менеджерам связано с ростом фондового рынка и ВВП страны. При этом увеличивается разрыв в доходах руководства и работников среднего звена
В 2025 году медианная зарплата генеральных директоров в компаниях из индекса S&P 500 в 2025 году выросла на 6%, до $17,7 млн в год. Об этом сообщило агентство Associated Press (AP) со ссылкой на исследование, проведенное им совместно с компанией Equilar.
Повышение компенсаций топ-менеджерам связано с увеличением прибыли и ростом акций. Также выплаты призваны стимулировать работу руководителей. По итогам 2025 года инфляция в США составила 2,6%.
По итогам 2025 года общая медианная зарплата сотрудников компаний S&P 500 составила $89,74 тыс. ($7,5 тыс. в месяц). Заработки сотрудников выросли сильнее инфляции в США (2,6% в 2025-м), хотя и не так, как у руководителей,— на 4,7%.
При этом исследователи отметили рост разрыва между доходами топ-менеджеров и остальных руководителей. В половине компаний, которые учитывались в опросе AP, работнику среднего звена потребовалось бы 200 лет, чтобы заработать годовую зарплату генерального директора. В 2024 году этот гипотетический срок составлял 192 года.
Так, в Coca-Cola гендиректор зарабатывал почти в 1739 раз больше, чем сотрудники компании, средний доход которых составляет $17,95 тыс. в год. Глава розничной сети TJX Cos. зарабатывает примерно в 1774 раза больше, чем обычный сотрудник.
Исследование AP и Equilar учитывало данные компаний о зарплатах сотрудниках, а также сведения о доходах 337 руководителей, которые проработали на своей должности не менее двух лет. С 2018 года компании из индекса S&P 500 обязаны публиковать данные о соотношении зарплат топ-менеджеров и сотрудников.
Индекс S&P 500 учитывает акции 500 публичных компаний с наибольшей капитализацией. Среди них — Nvidia, Alphabet, Amazon, Nike, Coca-Cola, PepsiCo, Tesla, Procter & Gamble и др.
