ИТ-команда под ключ

В чем выгода аутстаффинга для российской промышленности

Промышленность

27 фев 2025 09:00

Дарья Бошель, «Эксперт»

Фото: Zoonar/Imago/ТАСС

В условиях растущего спроса на цифровизацию, активного импортозамещения и кадрового дефицита компании ищут новые способы усиления команд и реализации своих целей. Аутстаффинг, или, как его еще называют, лизинг персонала, позволяет оперативно решать задачи, снижать издержки и минимизировать риски, что делает его важным инструментом развития бизнеса.

Сотрудничество без обязательств

Аутстаффинг ИТ-персонала становится все популярнее среди промышленных предприятий, стремящихся к цифровизации и оптимизации бизнес-процессов. Это объясняется несколькими факторами. Во-первых, многие компании испытывают нехватку ресурсов в собственных ИТ-отделах. Во-вторых, рынок диктует необходимость быстрого запуска продуктов, что требует привлечения специалистов в кратчайшие сроки. В-третьих, очевидная финансовая выгода: гибкая управленческая технология позволяет снизить издержки на содержание штатных сотрудников, налоговые выплаты и кадровое администрирование.

Такая модель позволяет компаниям привлекать высококвалифицированных специалистов для реализации ИТ-проектов без долгосрочного найма.

Среди ключевых преимуществ модели — гибкость, возможность оперативно адаптироваться к изменениям рынка и требованиям проектов, привлекая специалистов на нужный период без долгосрочных обязательств

Это особенно важно в условиях высокой конкуренции и технологического прогресса. Кроме того, такой подход помогает экономить время и ресурсы, так как избавляет от необходимости поиска, найма и обучения сотрудников: специализированные компании предоставляют уже готовых к работе специалистов.

Наибольший спрос на рынке сегодня наблюдается на системных аналитиков и аналитиков данных, а также DevOps- и AIOps-инженеров, разработчиков программного обеспечения, специалистов по интеграции, сетевых инженеров и экспертов по кибербезопасности. Их компетенции критически важны для цифровизации промышленности:

Аналитики данных улучшают производственные процессы и повышают эффективность за счет глубокого исследования и интерпретации данных. Например, в машиностроении аналитики могут выявлять тенденции и оптимизировать производственные циклы, что способствует снижению простоев и повышению производительности. Также они участвуют в построении цифровых двойников для наиболее сложного и ценного оборудования, в том числе с непрерывным циклом, что позволяет спрогнозировать нештатные ситуации и заранее найти решение проблемы.
Системные аналитики занимаются анализом и оптимизацией бизнес-процессов, обеспечивая соответствие информационных систем требованиям бизнеса. Они разрабатывают спецификации для новых систем и интегрируют их с существующей инфраструктурой, что способствует повышению эффективности и производительности.
DevOps-инженеры занимаются автоматизацией процессов и улучшают взаимодействие между разработчиками и операционными службами, ускоряя внедрение новых функций и поддерживая высокое качество программных решений.
AIOps-специалисты используют методы искусственного интеллекта для анализа данных из промышленных систем и управления ИТ-инфраструктурой, оптимизируя работу систем и повышая их надежность.
Разработчики ПО и интеграторы помогают внедрять и поддерживать программное обеспечение для автоматизации и мониторинга промышленных процессов. Такие специалисты обладают навыками в области промышленных систем IoT (интернета вещей) и могут создавать решения, необходимые конкретному заказчику.
Сетевые инженеры и специалисты по кибербезопасности обеспечивают безопасность промышленных сетей и защиту данных от внешних киберугроз. Они способны построить надежную инфраструктуру и внедрить современные методы защиты, что особенно важно в условиях значительного роста инцидентов, связанных с кибербезопасностью.

Специалисты на выбор

В РФ в последние годы рост рынка аутстаффинга ускоряется и количество игроков на нем также увеличивается. По оценкам аналитиков, в 2024 году объем рынка составил 265 млрд руб., а в 2025 году он вырастет еще на 18%.

Так, российская ИТ-компания SSP SOFT активно развивает лизинг персонала, предлагая специалистов в сфере информационных технологий для крупных коммерческих и государственных организаций. В портфеле компании проекты для финтеха, ритейла, телекоммуникаций, энергетики, транспорта, маркетплейсов, промышленности, страхового и нефтегазового секторов.

Преимуществами SSP SOFT являются не только многолетний опыт работы с ведущими российскими предприятиями и глубокая экспертиза в построении сложных ИТ-архитектур. Компания имеет собственные разработки в сфере промышленного ИИ, что позволяет заказчикам получать не только квалифицированный персонал, но и передовые технологические решения.

Клиентам SSP SOFT предлагает полное сопровождение проектов: от отдельных специалистов до формирования готовых команд и реализации ИТ-решений в существующих бизнес-процессах. Отличаясь индивидуальным подходом к клиентам, компания не просто квалифицированно выполняет поставленные задачи, но и применяет индивидуальный подход с учетом потребностей заказчика, его корпоративной культуры и бизнес-стратегии. Специалисты могут работать как в офисе клиента, так и удаленно в зависимости от требований проекта.

В свою очередь, сотрудники SSP SOFT получают среду для профессионального развития: компания не только помогает своим квалифицированным кадрам расти, но и проводит дополнительное обучение и наставничество. Специалисты приобретают новые, востребованные на рынке компетенции, опыт работы в крупнейших организациях и полезные профессиональные контакты.

Аутстаффинг становится все более востребованным инструментом для бизнеса, а его развитие обусловлено растущей потребностью в ИТ-кадрах. Если раньше этот механизм использовали преимущественно финансовые организации, то сегодня к нему активно обращаются и промышленные предприятия. В условиях импортозамещения это создает устойчивый тренд на расширение рынка Workforce-as-a-Service, что свидетельствует о дальнейшем росте спроса на ИТ-специалистов в российской промышленности.