Насколько общественные сентименты согласуются с реальностью, проанализировал профессор экономики Калифорнийского университета Паскаль Мишелья в своем исследовании для NBER «Моделирование влияния миграции на безработицу». Он попытался дистанцироваться как от правоконсервативного популизма, так и от леволиберальной политики «открытых дверей» (их декларируют, соответственно, республиканцы и демократы в США).
Наличие резервного рынка труда позволяет работодателям выбирать не только самых непритязательных в плане условий работы соискателей, но и обладающих лучшим набором компетенций. Что запускает встроенный механизм отбора, когда работники с более высокими компетенциями трудоустраиваются успешнее «ленивых» конкурентов. Тем самым происходит постоянная эволюция рабочей силы в сторону ее «облагораживания», причем данный процесс касается не только мигрантов, но и переселенцев из других регионов одной страны. Работодателям это позволяет заполнять вакансии, которых в развитых странах сегодня повсеместно больше, чем потенциальных работников. Быстрый наём кадров ускоряет обороты компаний, а через них — поступления налогов в национальные бюджеты, что благоприятно сказывается на благосостоянии местного населения.
Экономист отмечает, что чрезмерно ретивое снижение зарплат в какой-то момент делает национальную экономику непривлекательной и для самих приезжих. Они начинают искать возможности в других странах, оголяя местный рынок и вынуждая нанимателей снова повышать зарплаты. Рынок труда, по выражению калифорнийского экономиста, постоянно «оптимизирует» сам себя. Мишелья рекомендует правительствам проводить «циклическую» миграционную политику, смягчая или ужесточая ее в соответствии с положением «маятника» в данный момент.
Там, где объем трудовых ресурсов превышает количество незаполненных рабочих мест (неэластичный рынок), мигранты влияют на условия труда и уровень зарплат негативно. Работает принцип весов, где на одной чаше находится число вакантных рабочих мест, на второй — число желающих их занять. Мишелья определяет положение, когда резервный рынок труда превышает потребности экономики, как «нормальное».
Однако оно нормально в основном для периодов стагнации или рецессии. К тому же «иммигрантоёмкость» той или иной отрасли зависит от ее специфики: в сегментах неквалифицированного труда она выше, чем там, где требуется какое-то образование. Мигранты составляют конкуренцию местным жителям, которые сами находятся на низших уровнях социальной пирамиды. Неудивительно, что именно эти слои населения во всех странах составляют электоральное ядро праворадикальных сил.
Профессор Мишелья выделяет страны, вовлеченные в вооруженные конфликты. Мобилизации высасывают трудоспособных граждан из экономки, и освободившиеся места заполняют иностранные мигранты, которых в армию не берут. Поэтому ограничение иммиграции в период вооруженного конфликта представляет собой наихудшую комбинацию для роста экономики данной страны.
Превышение числа вакансий над числом соискателей в США в периоды значительных потрясений, в разах
Облегчение либо, напротив, ужесточение процедуры привлечения иностранных работников мало влияет на уровень зарплат местного населения, подчеркнул в комментарии «Эксперту» руководитель федеральной программы «Работай в России» Арсений Брыкин: «Колебания условий труда в обоих случаях замечают только сами участники иностранного кадрового резерва, для резидентов же эти изменения в основном проходят незамеченными. Это связано с тем, что разрыв между зарплатами местных и мигрантов настолько велик, что даже увеличение оплаты труда гастарбайтеров на несколько десятков процентов все равно не выводит ее на тот уровень, который делает такую работу привлекательной для местных. А вот для многих работодателей, в отличие от работников, это означает серьезный вызов. Ни для кого не секрет, что прибыльность многих бизнесов держится исключительно на занижении зарплатных расходов. Поэтому, хотя вывод из тени иностранной рабсилы неизбежно приводит к некоторому сокращению темпов экономического роста, государство не может бесконечно закрывать глаза на существование „серой зоны“ на рынке труда».
Росстат перестал публиковать данные по притоку и оттоку мигрантов. Цифры, которые выходили ежемесячно в докладе «О социально-экономическом положении», отсутствуют в выпуске за сентябрь. Согласно последним доступным данным Росстата, в январе-июле в Россию въехали 260,4 тыс. мигрантов, а выехали — 225,6 тыс.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
