И. о. ректора Сколтеха (входит в группу ВЭБ.РФ)
Разумеется, аффилиация и миграция — разные вещи. Оглядевшись, нетрудно найти знакомых ученых, живущих в России, которые ставят на аффилиацию с университетом за рубежом. И наоборот — у коллег, живущих за рубежом, нередко сохраняется аффилиация с родиной.
Да, надежной статистики нет. Но среди ваших знакомых больше тех, кто уезжает, или тех, кто остается или возвращается?
Полагаю, ответ на этот вопрос зависит от области знаний. И, конечно, от того, отвечаете ли вы в 1994, 2015, 2022 или 2026 годах. Например, в сфере искусственного интеллекта сегодня ученые и инженеры двигаются в обе стороны. Дефицит кадров с опытом работы (или, как их называют, мидлов и синьоров) измеряется пятизначными цифрами, и российские компании соревнуются за специалистов — и между собой, и со всем миром.
Знаю молодых ребят, которые поступили в ведущие университеты в России с максимальным баллом ЕГЭ и окончили с отличием, уехали в магистратуру в Европу или США, а сейчас, пройдя зарубежную стажировку, принимают предложения российских компаний вернуться.
История, которая начиналась как «утечка мозгов», оборачивается приобретением высококвалифицированных специалистов с насмотренностью и опытом. Модель «уехал — значит потерян» устарела
Является ли проблемой собственно желание молодых людей часть жизни поработать за рубежом? Студенты и аспиранты Сколтеха (входит в группу ВЭБ.РФ) говорят на английском языке, институт поддерживает академическую мобильность и презентацию работ на международных конференциях. Казалось бы, «утечка мозгов» неминуема. Но именно такая открытая академическая среда позволяет таланты удерживать.
В коллективе института 85% профессоров имеют многолетний опыт учебы или работы за рубежом. Часть из них — наши соотечественники, вернувшиеся в Россию, но работают и коллеги из Китая, Индии, Испании, Франции и других стран. Своим примером они объясняют научной молодежи, что поездка за рубеж — это этап карьеры, а не жизненная стратегия.
Звучит как лозунг? Пожалуйста, конкретный пример: талантливый выпускник Александр Меньшиков спустя несколько лет работы в Японии вернулся в Россию и работает на стыке ИИ и робототехники в Сколтехе (входит в группу ВЭБ.РФ).
К сожалению, не во всех отраслях в России рынок так же хорошо развит, как в области ИИ, и не всегда можем предлагать конкурентоспособные условия талантливым молодым людям. Так не является ли дискуссия об «утечки мозгов» попыткой обсуждать не причины, а следствия?
Развитие науки и технологий требует центров притяжения. Чтобы такие центры появлялись, необходимо несколько условий.
Первое — долгосрочные научно-технологические программы и амбициозные задачи. Большая наука редко укладывается в горизонт одного-трех лет. Она требует планирования вдолгую. И это про длинные гранты и современную лабораторную базу.
Второе — открытость и международные контакты. Наука по своей природе глобальна. Работая в российской лаборатории, исследователь должен быть включен в мировую повестку, общаться и сотрудничать с коллегами, участвовать в международных проектах и публиковать результаты в лучших журналах.
Третье — престиж профессии ученого и инженера. Признание и уважение со стороны общества. В последние годы в городах нашей страны стали появляться экраны и рекламные щиты, рассказывающие об ученых прохожим на улицах. Появились новые национальные и корпоративные премии. Об ученых стали чаще говорить в средствах массовой информации. Это очень важные шаги!
В конечном счете разговор об утечке мозгов не столько о миграции людей, сколько о скорости технологического развития страны
Конечно, это классический вопрос «курица — яйцо». Поэтому, если в той или иной области еще нет сложившегося рынка, важно продолжать создавать лаборатории мирового уровня в университетах, запускать амбициозные технологические программы.
Мы видим, как такая среда формируется сегодня в МФТИ, ИТМО и других университетах. В Сколтехе (входит в группу ВЭБ.РФ) мы создаем лаборатории мирового уровня в области математики и искусственного интеллекта, наук о жизни и здоровье, фотоники и телекоммуникаций, новых материалов и энергетических технологий. В таких экосистемах и для состоявшихся ученых, и для молодых людей появляется главное — возможность профессионального развития, работа над интересными задачами, решение которых меняет технологический ландшафт.
Именно примером мы должны демонстрировать, что Россия — страна возможностей, страна, куда едут за будущим.
