По данным hh.ru, несмотря на общее снижение вакансий, в ряде отраслей, таких как розничная торговля (1,2 резюме на вакансию) и медицина с фармацевтикой (2,2 резюме на вакансию), квалифицированных кадров по-прежнему не хватает.
Избыток работников наблюдается в маркетинге (16,4 резюме на вакансию), информационных технологиях (12,3) и административном персонале (10,9). Спрос на специалистов по управлению персоналом снизился на 44%, в автомобильном бизнесе — на 36%, а в закупках — на 31%. Наиболее сбалансированный рынок труда в Центральном федеральном округе (hh.индекс 4,4), наименее — в Северо-Кавказском округе (8,9).
Сооснователь кадровой компании Future Today Денис Каминский считает, что рынок труда в ближайшие месяцы будет зависеть от решений ЦБ по ключевой ставке. Он отметил, что снижение ставки приведет к активному найму, а если она останется на текущем уровне, в первой половине 2026 года возможны масштабные сокращения персонала.
1 июля «Коммерсантъ» со ссылкой на опрос предприятий, проведенный Институтом народнохозяйственного прогнозирования РАН, сообщил о начале сокращения персонала, но кадровые специалисты подтверждают этот тренд лишь частично. Уровень безработицы в России остается на рекордно низком уровне — в мае он составил 2,2%. При этом председатель Банка России Эльвира Набиуллина в начале июля указывала на признаки ослабления напряженности на рынке труда.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
