Правительство к 15 июля 2026 года должно внести в законодательство изменения, которые определят правовой статус стажировок и стажеров. Такое
поручение дал президент России Владимир Путин 10 февраля по итогам заседания Государственного совета от 25 декабря, сообщила пресс-служба Кремля.
Согласно поручению, стажировки будут закреплены в законодательстве как "вид трудовых отношений, носящих срочный характер, в целях приобретения первичного опыта профессиональной деятельности, практических навыков и (или) адаптации к трудовой деятельности". В законодательство также официально введут понятия «стажер» и «трудоустройство на стажировку».
Отдельные поручения кабмину касаются регулирования целевого обучения. Правительство должно будет внести поправки об обязанности заказчика такого обучения участвовать в практической подготовке студента и назначать ему наставника из штата организации, куда будет трудоустроен будущий специалист. В поручении отмечается, что меры поддержки в период обучения должны предоставляться преимущественно в денежной форме — в договоре предписано указывать размеры, порядок и сроки выплат, включая стипендии.
Нововведения также коснутся системы профессионального образования: в дипломы о среднем профессиональном образовании будут вносить детализированные сведения о результатах демонстрационного экзамена и участии в чемпионатах профмастерства, следует из перечня. Кроме того, Владимир Путин поручил кабмину до 1 июля 2026 года рассмотреть вопрос об изменении наименования уровня образования «среднее профессиональное образование».
Сейчас в Трудовом кодексе отсутствуют закрепленные определения стажировки и практики —
законопроект об этом был внесен в Госдуму еще в апреле 2023 года, но в итоге инициатива так и не прошла даже первое чтение и была отклонена в январе 2024-го. В действующем законодательстве стажировка преимущественно регулируется в
контексте охраны труда для работников, выполняющих работы повышенной опасности, либо
упоминается в связи с возможностью заключения срочного трудового договора.
