Фото: пресс-служба Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству
Справиться с возрастающими нагрузками на экономику и вызовами времени помогает федеральный проект «Профессионалитет», участниками которого уже стали образовательные организации среднего профессионального образования и ведущие предприятия страны. Цель-максимум — подготовить к концу 2028 года не менее 1 млн новых специалистов.
Учить работать вместе
Текущая экономическая ситуация вывела на первый план необходимость синхронизировать кадровые потребности предприятий с возможностями системы среднего профессионального образования (СПО).
Для этого в 2022 году по инициативе президента был создан федеральный проект «Профессионалитет». Его главная цель — установление партнерства между бизнесом как заказчиком и образовательными организациями, что позволит профессиональному обучению стать максимально ориентированным на реальный сектор экономики. «Профессионалитет» стал логическим продолжением работы по развитию системы СПО, которая с 2019 года велась по нацпроекту «Образование».
Сегодня в проекте участвуют 1250 колледжей и техникумов и более 1800 опорных предприятий-партнеров в 79 регионах страны.
Всего на базе колледжей создано 370 кластеров «Профессионалитета» по 24 ключевым отраслям реального сектора экономики, среди которых металлургия, машиностроение, легкая промышленность, железнодорожный транспорт, атомная отрасль, сельское хозяйство, химическая и фармацевтическая отрасли и др.
Каждый участник кластерной модели подготовки кадров получает свои преимущества. Предприятие — специалистов, готовых сразу приступить к работе с необходимыми знаниями и навыками. Выпускник — гарантированную занятость и минимальный срок адаптации на предприятии. Планируется, что уровень трудоустройства выпускников повысится до 85%
Партнерами со стороны бизнеса стали госкорпорации, крупный бизнес, а также представители МСП. Среди компаний — ведущие работодатели: РЖД, ГК «Росатом», ПАО «Северсталь», АО «Р-Фарм», ГК «Ростех», МХК «Еврохим», GORA Кумроч (АО «Быстринская горная компания») и др. Общий объем инвестиций со стороны предприятий-партнеров и регионов превысил 9,8 млрд руб.
«Мы участвуем в проекте „Профессионалитет“ с самого начала и успешно транслируем наш опыт в построении единой образовательной среды, основанной на проектах, реализованных в Свердловской и Челябинской областях, Республике Татарстан. На данный момент в процессе реализации проект на Камчатке. В 2022 году на территории Камчатского края мы первыми в России запустили подготовку кадров по горным специальностям в рамках федерального проекта „Профессионалитет“. Важно отметить, что мы, наряду с такими корпорациями, как „Росатом“ и РЖД, стали первой компанией, которая приступила к реализации образовательных проектов еще на инвестиционном этапе развития», — рассказал Антон Вардугин, руководитель направления «Профессионалитет» GORA Кумроч (АО «Быстринская горная компания»).
В Белгородской области партнером образовательно-производственного кластера «Центр горного дела» стала компания «Металлоинвест». «Самое главное — понимать, на какие конкретно рабочие места они придут после окончания колледжа. Компания „Металлоинвест“ готова принять ежегодно порядка 300 выпускников в Лебединский ГОК. Я уверен, что наши дети с помощью опытных педагогов и наставников получат замечательное образование, которое позволит им уверенно шагнуть во взрослую жизнь», — говорит губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков.
Проект активно масштабируется. Так, в этом году были открыты 150 новых кластеров, а направления обучения пополнились электронной промышленностью и индустрией робототехники.
В кластерах упор делается именно на практику, таким образом, совместно с отраслью формируются новые стандарты практико-ориентированного обучения. Кластеры, оснащенные современным оборудованием, идентичным тому, что стоит у предприятий-работодателей, стали учебным полигоном, где специалисты-наставники с производств разрабатывают и внедряют новые образовательные программы.
«Камчатскому политехническому техникуму 65 лет, и если мерить пятилетками, то за последние пять лет произошли самые масштабные изменения в жизни Камполитеха, и в первую очередь это реализация федерального проекта „Профессионалитет“. Сам вектор стратегического развития техникума задан новой целью: совместной с индустриальным партнером подготовкой высококлассных кадров по конкретному запросу работодателя и с его прямым участием в обучении будущих профессионалов», — рассказала директор Камчатского политехнического техникума Лилиана Буряк.
Софинансирование колледжей и техникумов со стороны бизнеса позволяет планировать количественные и качественные потребности в кадрах «под ключ», высвобождать непрофильные активы в виде учебных центров, а также снижать расходы на подготовку квалифицированных специалистов. Наряду с адресной подготовкой кадров в сокращенные сроки и с максимальной ориентированностью на практику бизнес может рассчитывать на инвестиционный налоговый вычет. Такая мера введена уже в 41 регионе страны.
Эти подходы уже показали свою эффективность: к 2026 году в «Профессионалитете» будут участвовать все 89 регионов, а к 2030-му проект охватит 100% профессиональных образовательных организаций, и его партнерами станут не менее 4 тыс. предприятий.
Сегодня уже есть регионы-лидеры, где самое большое количество созданных кластеров — это Кемеровская область (11 кластеров), Челябинск (13 кластеров), Оренбург (14 кластеров), Республика Татарстан (14 кластеров), Свердловская область (12 кластеров) и Нижний Новгород (10 кластеров).
Мода на профессию
Среднее профобразование сегодня представляет более 3,5 тыс. колледжей, которые выпускают более 3,7 млн студентов. В России растет престиж и интерес к рабочим профессиям и специальностям. По словам вице-премьера Дмитрия Чернышенко, сегодня систему СПО как старт карьерного пути выбирают более 60% выпускников девятых классов.
В этом году конкурс в колледжи «Профессионалитета» уже превышает три человек на место, а в отдельных колледжах достигает 30 человек, выпускники высоко востребованы в промышленности и получают достойную заработную плату.
«Средняя заработная плата работника нашего предприятия составляет порядка 165 тыс. руб. за месяц работы вахтовым методом (средняя зарплата на территории Камчатского края составляет 93 тыс. руб., по данным министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края). За первый год работы на нашем предприятии 20-летние студенты смогут заработать свой первый миллион. Если рассматривать карьерную лестницу, то к 30 годам заработная плата может достигать 400 тыс. руб. за вахтовый месяц», — сообщил Антон Вардугин.
Запрос на среднее профессиональное образование среди абитуриентов растет в том числе за счет системной работы в школах. На площадках кластеров и предприятий-партнеров для учащихся проходят профессиональные пробы и тестирования, мастер-классы, обучающие экскурсии и другие события, знакомящие ребят с основами мастерства.
Вижу цель
Трудоустройство после выпуска из колледжа — одна из ключевых составляющих проекта и мотивации абитуриентов. Выпускники «Профессионалитета» получают практически гарантированное рабочее место, а многие студенты заключают целевые договоры с предприятиями-партнерами уже во время учебы.
Будущие профессионалы могут заранее узнать, как будет развиваться их карьера. В этом им помогает карьерная карта выпускника, которая разрабатывается для каждой профессии или специальности. В карте наглядно показаны возможные этапы карьерного роста и предполагаемого дохода на каждом этапе. Абитуриенты и их родители могут ознакомиться с карьерными картами на единых днях открытых дверей, в информационных каналах колледжей и «Профессионалитета».
Развитие промышленности в условиях импортозамещения, появление новых профессий и компетенций, новые образовательные программы под запрос работодателей — все эти факторы требуют от системы СПО новых подходов к обучению. Важным шагом на пути к трансформации всей системы стали программы повышения квалификации педагогов и мастеров производственного обучения. Для них открывают отдельные производственные площадки. Осенью прошлого года в Калуге был открыт первый Федеральный технопарк профессионального образования, где ежегодно будут обучаться более 10 тыс. преподавателей и мастеров со всей страны. В этом году откроется технопарк в Нижнем Новгороде, также планируется создание федерального технопарка в Первоуральске.
Кроме того, преподаватели и мастера производственного обучения системы СПО повышают свою квалификацию через стажировки на предприятиях партнеров проекта. Подтвердить квалификацию, обменяться опытом и побороться за награду педагоги могут на ежегодном всероссийском конкурсе «Мастер года».
Чемпионы мастерства
Третья важная часть программы «Профессионалитет» — Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству, которое тоже помогает повысить качество профессионального образования.
«Чемпионаты профессионального мастерства позволят молодым участникам развить свои компетенции, показать умения и поделиться друг с другом лучшими практиками, которые будут внедрены в образовательную программу колледжей и техникумов. Это повысит эффективность обучения студентов и будет способствовать развитию экономики региона», — считает министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов.
С прошлого года проходят Чемпионат по профессиональному мастерству «Профессионалы» и Чемпионат высоких технологий по 267 наиболее востребованным для рынка труда направлениям. На Чемпионате высоких технологий также апробируются новые перспективные компетенции. В 2024 году в мероприятиях Чемпионатного движения приняли участие более 500 тыс. человек, из них около 130 тыс. — конкурсанты из 89 регионов России, это школьники старше 14 лет и студенты колледжей и техникумов.
Главный приз — приглашение на работу в ведущие компании страны. Важнейший механизм в Чемпионатном движении — масштабное сотрудничество с предприятиями России, среди которых госкорпорации «Росатом», «Роскосмос», «Ростех», ОАО РЖД, «Фирма 1С» и другие.
Практику подкрепляют стратегией. На деловой программе финалов обоих Чемпионатов эксперты из федеральных и региональных органов власти, образовательных организаций и предприятий-партнеров обсуждают эффективные практики и развитие среднего профессионального образования в стране с учетом запросов экономики.
Финал Чемпионата высоких технологий прошел с 17 по 21 сентября в Великом Новгороде, в ноябре состоится финал Чемпионата «Профессионалы» в Санкт-Петербурге.
Социальная реклама, рекламодатель АНО «Национальные приоритеты», национальныепроекты.рф
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
