За нарушение 152-ФЗ предусмотрена и гражданская, и уголовная, и административная, и дисциплинарная ответственность. Штрафы за несоблюдение Закона «О персональных данных»

Защитные рефлексы

Закон «О персональных данных», в соответствии с которым эти данные должны быть приведены до начала 2010 года, весьма противоречив. Южные компании, представляющие банковскую, страховую, телекоммуникационную отрасли, опасаются многочисленных проверок и намерены лавировать между глыбами неопределённости, которыми наполнен 152−ФЗ

Правовой документ Статья Максимальный штраф
Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), ст. 19.5 «Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль)» 500 000 руб. и дисквалификация должностного лица сроком до 3 лет
КоАП, ст. 19.6 «Непринятие мер по устранению причин, способствовавших совершению административного правонарушения» 500 руб.
КоАП, ст. 19.7 «Непредставление сведений (информации)» 5 000 руб.
КоАП, ст. 19.20 «Осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, без специального разрешения (лицензии)» 20 000 руб. и приостановление деятельности (лицензии) на срок до 90 суток
Уголовный кодекс, ст. 137 «Нарушение неприкосновенности частной жизни» 300 000 руб., исправительные работы сроком до 240 часов, арест сроком до 6 месяцев
УК, ст. 140 «Отказ в предоставлении гражданину информации» 200 000 руб. и лишение права занимать должность сроком до 5 лет
УК, ст. 171 «Незаконное предпринимательство» 300 000 руб., обязательные работы сроком до 1 года, арест до 6 месяцев, лишение права занимать должность на срок до 5 лет
Трудовой кодекс, ст. 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за разглашение охраняемой законом тайны» Увольнение
ТК, ст. 90 «Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника» Увольнение, УК
ТК, ст. 195 «Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников» Увольнение
ТК, ст. 237 «Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя» Денежное вознаграждение по согласованию

Источники: КоАП, УК, ТК