Наиболее остро ощущается дефицит работников со средним специальным образованием, уточнил он. «Когда спрашивают, давайте определимся, в каком секторе каких не хватает кадров, я вам скажу сразу, во всех секторах кадров не хватает без исключения. Такова демографическая ситуация», — отметил Сергей Собянин.
По его словам, сейчас дефицит сотрудников составляет 500 тыс. человек. При этом активное развитие экономики требует внедрения дополнительных мер и появления новых рабочих специальностей. «Из всей массы людей, которые требуются на рынке, из 500 тыс., к примеру, 70% требуются как раз граждане с рабочими специальностями, высококвалифицированные рабочие», — подчеркнул мэр Москвы.
Он также добавил, что ранее на рынке образования фиксировался «перекос», когда готовили больше специалистов с высшим образованием, но намного меньшее число людей шли учиться в колледжи. Теперь мэрия стремится «перевернуть эту пирамиду», сказал Сергей Собянин.
Наибольший дефицит кадров в России отмечают компании в сфере медицины (на это указали 90% опрошенных компаний) и строительства (83%), следует из результатов исследования SuperJob, в котором с 22 сентября по 10 октября приняли участие представители 1 тыс. компаний среди всех округов страны. Согласно результатам проведенного опроса, с дефицитом кадров в сферах продаж и услуг сталкиваются по 80% опрошенных, логистики — 79%, IT — 78%, в финансах — 76%.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
