«Мы должны четко видеть, где рождается непроизводительность. Мы с Валерием Николаевичем [Фальковым] последние два-три года ведем дискуссию <...> о контрольных цифрах приема [студентов]. Пять специалистов, подготовку которых „доводит“ вуз — они не соответствуют экономически эффективному размеру группы. Надо содержать полный комплект студентов», — заявил министр.
В случае же, если число студентов, наоборот, слишком большое и для них не хватает потоковых аудиторий, группы приходится дробить на более мелкие. «Понятно, что вы выкручиваетесь, но цена этому — избыточное использование ресурсов», — добавил Максим Решетников.
По его словам, размер студенческих групп является одним из факторов, которые мешают университетам повышать производительность труда. Среди них — «непропорционально большая часть» расходов вузов, которая идет на обеспечение безопасности. «Надо обсуждать, насколько эффективно при этом уровень безопасности обеспечивается, насколько это правильно? Университеты все-таки всегда были драйверами городской жизни, и когда мы закрываем их заборами и КПП... В общем и целом, возникают вопросы», — отметил министр.
Максим Решетников также отметил, что небольшим образовательным учреждениям сложно быть эффективными: несмотря на наличие уникальных команд и компетенций, основная проблема заключается в сложных бюджетных процедурах, законодательстве о закупках и управлении имуществом. «Когда учреждение небольшое, позволить себе правильных специалистов сложно, риски возрастают», — добавил министр экономического развития. К этому же, по его мнению, относится использование централизованной бухгалтерии и внутреннего аутсорсинга, которые становятся доступны при укрупнении учебного заведения.
Он предупредил, что после 2032 года, когда прогнозируется снижение численности занятых в экономике работников, может сложиться ситуация, при которой зарплаты работников неизбежно начнут падать, если сейчас «раздуть численность персонала» в системе высшего образования. «Наступит 2032 год, а после начнется снижение количества занятых в экономике. И если мы сейчас построим в системе высшего образования негибкую систему, раздув численность персонала, то столкнемся с последствиями роста издержек на него при падении доходной переменной — и это начнет давить на всю систему, снижение заработной платы неизбежно. Поэтому уже сейчас мы должны думать не только о качестве образования, но и о внутренней эффективности», — подчеркнул Максим Решетников.
В Минобрнауки прогнозируют, что число абитуриентов в российских вузах после 2032 года начнет постепенно снижаться. По словам замминистра науки и высшего образования РФ Дмитрия Афанасьева, это связано с демографической ситуацией в России и может отразиться на рынке труда. По оценке Минтруда, к 2032 году российской экономике потребуется 12,2 млн человек. Глава Минтруда Антон Котяков в начале декабря 2025 года назвал медсестер, акушеров, механиков и сварщиков, а также врачей и педагогов наиболее востребованными специальностями для российского рынка труда до 2032 года.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
