В России разработают единую систему оплаты труда медработников

Артем Новиков Новости 07 сен 2026 15:06

Фото: Белицкий Дмитрий/Агентство «Москва»

К концу 2026 г. в России планируют разработать единую систему оплаты труда медицинских работников, пишут «Ведомости». Новая модель предполагает, что окладная часть должна составлять не менее 50% зарплаты, а стимулирующие выплаты — не более 50%. Сейчас в регионах зарплаты медиков за одинаковую работу могут отличаться в разы, а оклады нередко ограничиваются МРОТ. Эксперты называют сроки амбициозными и прогнозируют переход к началу 2028 г.

В России к концу 2026 г. разработают единую систему оплаты труда работников здравоохранения, сообщил «Ведомостям» председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников.

Сейчас региональные подходы к формированию зарплат разнятся, а в некоторых субъектах их структуру определяют сами медучреждения, из-за чего размеры зарплат за одинаковую работу могут отличаться в разы, отметил глава объединения. Новые правила предполагают, что окладная часть без учета компенсаций должна составлять не менее 50%, а стимулирующие выплаты — не более оставшихся 50%. Апробация и внедрение системы запланированы на начало 2027 г.

Сейчас во многих регионах окладная часть не достигает рекомендуемой планки, а значительную долю заработка формируют премии, пояснил Анатолий Домиников. Это создает риски для медиков, поскольку стимулирующие выплаты могут быть сокращены в любой момент. HR-эксперт Гарри Мурадян отметил, что окладная часть нередко ограничивается МРОТ (27,1 тыс. руб. в 2026 г.), а премии руководство может не выплачивать по своему усмотрению, что превращает зарплату в рычаг давления на врачей.

Председатель Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ) Муслим Муслимов считает сроки перехода амбициозными и прогнозирует, что система заработает скорее к концу 2027 г. — началу 2028 г. По его словам, регионам предстоит серьезная работа по перераспределению средств внутри существующего фонда оплаты труда. Он также отметил, что НАУЗ настаивает на доведении доходов врачей до уровня, аналогичного зарплатам в банковской сфере.

Руководитель Московского отделения Независимого профсоюза «Новый труд» Анна Полякова подчеркнула, что гарантированная часть дохода делает профессию более стабильной и предсказуемой, снижает нагрузку и риск выгорания, что на фоне дефицита кадров становится ключевым инструментом удержания врачей. Для заметного эффекта важно повысить стоимость ставки, отметил она. Простая перестройка структуры зарплаты проблему не решит, считает эксперт.

В апреле 2026 г. президент Владимир Путин поручил правительству повысить эффективность правовой защиты медицинских работников и рассмотреть возможность создания механизмов страхования их профессиональной ответственности, следует из перечня поручений по итогам совещания с членами правительства. Также кабмин должен к 2027 г. внедрить на «Госуслугах» показатель удовлетворенности населения медпомощью и улучшить процедуру записи.