Доля россиян, которые не хотели бы работать ни в одной из известных крупных корпораций России, достигла 22%, следует из опроса ВЦИОМ, проведенного в партнерстве с премией «Бизнес-премия Компания | Персона года». В опросе приняли участие более 2,3 тыс. россиян в возрасте от 18 до 58 лет (женщины) и до 63 лет (мужчины).
Это максимальная доля за последние пять лет, в течение которых ВЦИОМ проводил опрос. Согласно представленным данным, в 2021-2024 годах доля скептиков в отношении крупнейших корпораций составляла от 8 до 13%. «Компании-„национальные чемпионы“, которые долгое время считались самыми желанными работодателями, постепенно теряют привлекательность, а их возможности по привлечению и удержанию кадров сокращаются — как правило, ввиду ослабления их рыночных перспектив и осложнения финансовой ситуации», — пояснил руководитель экспертно-консалтингового центра «Бизнес + Территории присутствия» аналитического центра ВЦИОМ Иван Грузинов.
Лидером рейтинга среди работодателей в пятый раз стал «Газпром», хотя доля респондентов, которые выбрали его из 20 компаний в качестве работодателя, упал до 18% против 26-40% в прошлые годы. В тройку лидеров также вошли «РЖД» (10% против 13% в 2024 году) и «Росатом» (9% против 14%). По 8% голосов получили «Роснефть» и «Яндекс» (против 12% и 11% в 2024 году соответственно).
«Вопрос о том, является ли это [снижение доли] временным колебанием или тревожным сигналом для корпораций, пока остается открытым», — говорится в материале ВЦИОМ.
В качестве наиболее важных характеристик потенциального работодателя респонденты назвали своевременность выплат и других обязательств (4,87 балла из пяти) и достойная зарплата (4,82 балла). Также в приоритете стабильность компании, безопасность труда и удобный график, свидетельствуют данные опроса.
Возможность работать удаленно, хотя и осталась наименее востребованным критерием при выборе работодателя, продемонстрировала максимальный годовой прирост — с 3,11 до 3,38 балла, превысив значения трехлетней давности, следует из результатов исследования.
Результаты опроса также указывают на снижение удовлетворенности респондентов своим текущим работодателем почти по всем направлениям. Наиболее высокий балл получил удобный график (4,06 балла против 4,31 в 2024 году).
