«Все развитые страны активно привлекают трудовых мигрантов. Другой момент, что нам, наверное, надо не только зацикливаться на тех странах, из которых мы привыкли привлекать мигрантов. Нужно смотреть новые абсолютно страны, потому что в мире очень много стран, которые активно, спокойно, сознательно экспортируют свои трудовые ресурсы. Нам надо тоже быть к этому готовыми», — сказал он (цитата по «Интерфаксу»).
Министр уточнил, что Минэкономразвития выстраивает с профильными министерствами новую модель привлечения трудовых мигрантов. Эту тему РФ уже обсуждает с Мьянмой, добавил Максим Решетников. По его словам, страна с численностью населения 55 млн человек экспортирует трудовых ресурсов примерно на 6 млн человек.
По данным Минтруда, которые вице-премьер Александр Новак приводил в декабре 2024 года, сейчас дефицит высококвалифицированных кадров в России составляет около 1,5 млн человек. Сильнее всего он ощущается в строительной и транспортной отраслях, а также в ЖКХ. Нацпроект «Кадры» позволит сократить дефицит работников на 3,4% к 2030 году, отмечала вице-премьер Татьяна Голикова.
При этом, по оценке Агентства стратегических инициатив (АСИ), дефицит кадров в России к 2030 году достигнет 2 млн человек. Одним из способов решения проблемы генеральный директор АСИ Светлана Чупшева назвала проведение «грамотной миграционной политики». По ее словам, следует определить, какие нужны специалисты и в каких отраслях экономики, и возложить ответственность за трудовых мигрантов на работодателей. Кроме того, нужно решить вопросы с незаконной миграцией, адаптацией и социализацией приезжающих иностранных работников, добавила она.
Больше новостей читайте в нашем телеграм-канале @expert_mag
