Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила создать «клуб миллионеров» из предприятий, поддерживающих семьи с детьми. В него смогут попасть компании, которые выплачивают сотрудникам 1 млн руб. при рождении первого ребенка
Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила создать «клуб миллионеров» из предприятий, которые поддерживают семьи с детьми. Инициативу она высказала на сессии «„Золотой стандарт“ корпоративной демографии», проходящей в рамках ПМЭФ.
«Уже более 100 предприятий по 1 млн рублей выплачивают за рождение первого ребенка. Давайте создадим клуб миллионеров, но не тот, который в плохом смысле воспринимается гражданами, — а клуб миллионеров тех, кто вот так заботится о семьях. И входной билет в этот клуб — всего 1 млн руб. на каждого ребенка. Это не так много», — сказала Валентина Матвиенко.
Председатель СФ подчеркнула, что государство активно поддерживает семьи. Она напомнила, что по инициативе президента России Владимира Путина выплаты, полученные от предприятий за рождение первого ребенка, освобождены от налогов. С января 2026 г. сумма выплаты до 1 млн руб. не облагается налогом. До этого лимит составлял 50 тыс. руб.
В ходе сессии председатель ВЭБа Игорь Шувалов подписал заявление на вступление госкорпорации в клуб «демографических миллионеров». По его словам, внутренние требования ВЭБ.РФ стали выше «золотого стандарта» корпоративной демографии.
В частности, госкорпорация выплатила уже семи многодетным семьям родительский капитал в 1 млн руб.
«Золотой стандарт» разработан Советом при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики совместно с аппаратом полпреда главы государства в ЦФО. В апреле полпред президента в ЦФО Игорь Щеголев говорил, что стандарт внедрили уже более 70 российских компаний.
Так называемый «золотой стандарт» включает базовый набор мер, направленных на поддержку семей сотрудников. Речь идет о выплате многодетным семьям корпоративного капитала в 1 млн руб., предоставление детского ДМС, дополнительном оплачиваемом отпуске при рождении ребенка, а также внедрении гибкого графика для родителей с маленькими детьми.
